Technicien(ne) Ordonnancement CDD de remplacement F/H
Aix en Provence, FR, 13090
Technicien(ne) Ordonnancement CDD de remplacement F/H
Exploitation
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Rattaché au service Exploitation composé d’une équipe de 37 personnes et sous la responsabilité du Responsable Méthodes, Ordonnancement et Sous-traitance, votre rôle sera de gérer la planification des conducteurs et les aléas d’exploitation.
Missions
A ce poste, vous serez en charge de :
Mission(s) Temps réel :
- Gérer au quotidien J et J+1 l’affectation des services des agents et réaliser les ajustements pour assurer la continuité du service en fonction des absences et de la fluctuation des besoins
- Veiller au respect de la législation et de la réglementation applicables aux conducteurs receveurs et alerter le Responsable Méthode et Ordonnancement le cas échéant
- Fournir aux conducteurs receveurs les informations et les renseignements sur les services à réaliser, la règlementation et la compréhension des éléments de paie
- Être le support du Superviseur pour les remplacements des conducteurs receveurs en temps réel, afin de pallier les aléas d’exploitation
- Réaliser compte rendu des aléas du planning de la semaine
Mission(s) Prévisionnelles :
- Réaliser les attachements de l’ensemble des conducteurs receveurs, enregistrer les absences, les retards, les éléments variables de paie et assurer la clôture mensuelle pour déclencher la paie.
- Réaliser les éléments sur Excel (Additifs, jours de solidarité, improductivité, contingent annuel…)
- Gérer l’affectation des agents sur les périodes avenir (CP, Maladie, Réunion, Délégation…)
- Gérer la programmation des formations CR et suivi
- Participation aux réunions (RH/ORDO et commission graphique)
Le poste est basé à Aix en Provence.
Profil
Formation / expérience :
- Bac + 2
- BTS logistique ou transport serait un atout
Connaissances et compétences :
- Connaissance de la règlementation sociale et des règles en vigueur
- Bonne connaissance des techniques de roulement de travail et des règles d’attachement
- Maitrise des techniques de prépaie
- Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels d’exploitation
- Capacité à expliquer et appliquer les règles
- Capacité à créer et maintenir un bon climat social
- Identifier et gérer les priorités et réactivité dans les situations d’urgence
- Bonne communication écrite et orale
- Forte résistance au stress, maitrise de soi
- Disponibilité
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Sens de la discrétion et confidentialité (devoir de réserve)
Ce que nous avons à offrir
- Rémunération Brute mensuelle : 2288 €
- Participation au Transport
- Prime d’assiduité
- Titre-Restaurant
- Epargne salariale
- Horaires administratifs du Lundi au Vendredi
- Poste en roulement avec intégration dans une équipe de 3 personnes
- Poste à pourvoir pour début octobre
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
- Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.