Directeur des Ressources Humaines F/H

Directeur des Ressources Humaines F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. 

Dans ce contexte unique dans l’histoire du transport public, Keolis recherche un/e Directeur-trice des Ressources Humaines pour la filiale Keolis Argenteuil Boucles de Seine (DSP 33) dont le siège social est basé à Argenteuil (95) dans le cadre d’un CDI.

Missions

Rattaché au Directeur Opérationnel de la filiale et membre du comité de direction, le/la DRH élabore et met en œuvre la politique RH en lien avec les objectifs et stratégies définis pour la filiale (450 salariés, 2 sites)

Acteur opérationnel de la fonction RH, vous encadrez une équipe de 4 personnes, veillez à la bonne gestion du personnel et au respect de la réglementation sociale. Vous êtes également le porteur des valeurs et projets du Groupe sur votre périmètre.

Dans ce cadre, vous :

· Êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction opérationnelle concernant la gestion des ressources humaines

· Assurez la gestion et l’animation des relations collectives du travail en lien étroit avec le directeur de la filiale dans un contexte de changements

· Pilotez le suivi des effectifs, les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et AM), et participez activement aux différents salons et forums visant à déployer la « marque employeur Keolis »

· Pilotez la gestion administrative du personnel, notamment la prévention des accidents du travail et la réduction de l’absentéisme, ainsi que les relations individuelles et êtes l’interlocuteur du CSP paie,

· Définissez le plan de formation annuel et la gestion des emplois et compétences avec les responsables opérationnels

· Veillez au respect des procédures (notamment disciplinaires) et assurez une veille juridique règlementaire et conventionnelle

· Gérez les contentieux de vos filiales

· Participez à la mise en œuvre et au suivi des engagements RSE en collaboration avec le/la Responsable QHSE conformément aux engagements pris auprès d’Ile de France Mobilités

· Assurez le reporting social, le suivi d’indicateurs et participez activement au contrôle de gestion sociale de votre filiale auprès du pôle territorial et de la branche Keolis Ile de France

· Participez à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.

Vous êtes le garant de l’équilibre entre la qualité de vie au travail, le bon climat social et l’atteinte des objectifs de performance.

Profil

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez exercé pendant 10 ans des fonctions similaires de généraliste RH.

Une expérience dans le secteur des transports de voyageurs serait un plus (la filiale est sous convention collective urbaine). A défaut, les secteurs d’activité traversés vous ont amené à évoluer au sein d’environnement de travail comparables.

Vous connaissez la législation sociale et maîtrisez les outils informatiques. Vous avez une bonne pratique des relations collectives au sein de secteurs exigeants.

Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome et réactif

Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d’écoute

Le poste est basé à Argenteuil (95).