Chef equipe Mecanicien Bus et Car F/H

Date:  10 juil. 2024
Lieu: 

Besançon, FR, 25000

Filiale:  DRSE - Monts Jura Autocars
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

 [[Chef équipe mécanicien F/H]]

[[BESANCON]]

 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Keolis Monts Jura, filiale du groupe Keolis, entreprise centenaire spécialisée dans le transport interurbain de voyageurs, est composée de 350 salariés, répartis sur 6 sites en Franche-Comté.
Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche un Chef équipe mécanicien pour notre dépôt de Besançon.

 

Plus qu’un poste nous vous proposons un véritable plan de carrière professionnelle au sein du groupe et nous vous donnerons également l’occasion de développer vos compétences au sein de notre centre de formation.

 

Missions et responsabilités:
- Assurer la maintenance et les réparations du parc d’autocars et bus en respectant les procédures définies par l’entreprise.
- Réaliser les préparations aux visites réglementaires (mines tachy ead limiteur ….)
- Renseigner les documents de traçabilité des travaux effectués (OR, débit de pièces, serrage des roues …)

 

Missions managériales :

- Encadrement d’une équipe composée de 4 mécaniciens (animation, contrôle des interventions, suivi du temps de travail, respect de la réglementation…)

- Participation à la planification des missions de l’équipe

- Coordination avec l’équipe exploitation des immobilisations véhicules

- Application de la politique de maintenance du groupe, contribution par ses retours d’expérience à son évolution en termes de fiabilité, de qualité et de sécurité

- Supervision des sous-traitants car et bus (pneumatique, vitrage, sous-traitance mécanique et carrosserie…)

- Suivi et contrôle de la conformité des parc cars et bus

- Développement de l’atelier par des méthodes de Lean Management type 5S

 

Missions techniques :
- Participation active au diagnostic des pannes et réparation des véhicules

- Entretien curatif et préventif du matériel roulant

- Garantie de la disponibilité et de la fiabilité : entretien correctif et préventif du parc et des matériels embarqués en optimisant les coûts et délais, tout en respectant la qualité de service, les contraintes de l’exploitation du réseau et de sécurité.

- Préconisation concernant les orientations d’investissements (parcs roulant et outillages / mobiliers d’atelier, aménagements et équipements des locaux)

- Evolution des gammes techniques suivant l’évolution des matériels roulants et en lien avec le Responsable maintenance

- Accompagnement de la mise en place puis suivi de la démarche HSE de l’entreprise

- Participation au roulement des astreintes
 

Profil recherché:

De formation minimum Bac+2 (BTS Maintenance des véhicules industriels ou équivalent) ou Bac pro avec une expérience dans un poste similaire, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’une équipe de mécaniciens en transport, poids lourd, agricole ou travaux publics.
Vous maitrisez les outils informatiques, et notamment Excel.
Ce poste nécessite d’avoir l’esprit d’équipe, de l’autonomie, de la polyvalence, une bonne organisation, et de bonnes aptitudes managériales.

 

 

Ce que nous avons à offrir 

  • Un contrat en CDI, à temps complet (du lundi au vendredi)
  • Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) 
  • Des oeuvres sociales
  • Un 13e mois
  • Salaire: entre 2500€ brut mensuel à 2800€ brut mensuel selon profil

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :

- De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis

- D’une politique de mobilité interne

- D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

 

 C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :

- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides

- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)

 -Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle.

Tous nos postes ouverts pour les personnes en situation de handicap.

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.


Segment de l’offre d’emploi: Animation, Chef, Food Service, Agricultural, Creative, Hospitality, Agriculture