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Responsable Technique Lorraine (H/F)

Date:  7 juil. 2021
Lieu: 

Bouxières aux Dames, FR, 54136

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable Technique Lorraine (H/F) 

Maintenance 

 

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite,  n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

 

Missions

   Le Secteur Lorraine Champagne-Ardenne (chiffre d'affaires de 74 M€) composé de 3 filiales urbaines et 2 interurbaines du Groupe Keolis recrute son Responsable Technique de secteur.

Le périmètre maintenance du secteurs Lorraine est constitué de : 8 ateliers – 840  véhicules (bus et cars) – 65  personnels de maintenance

Rattaché au Directeur du secteur, le Responsable Technique de secteur est membre du Comité de Pilotage du secteur 
Poste basé à Bouxières aux Dames et à Metz

Description du poste : 

En qualité de Responsable Technique du Secteur Lorraine Champagne-Ardenne , vous dirigez les ateliers des filiales interurbaines  et accompagnez les filiales urbaines. 
Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques, procédures et outils de maintenance, gestion de parc et approvisionnement définis par la filière maintenance, dans le respect de la politique générale de la Branche Territoires. Vous déployez les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de réduction des coûts. Vous assistez les chefs d’atelier des filiales sur l’organisation du travail dans les ateliers et l’utilisation des outils Groupe . Vous êtes le garant du respect de la conformité règlementaire dans la maintenance du parc et du patrimoine.

En tant que Responsable Technique de Secteur, les missions sont les suivantes :
-    Dirigez les ateliers de maintenance en vous appuyant sur les chefs d’atelier pour les filiales interurbaines et assurez le suivi fonctionnel des filiales urbaines (Keolis Epinal…). 
-    Veiller au respect des règles de sécurité et  garant de à la conformité réglementaire des véhicules et des biens sur le secteur
-    Veiller à la Sécurité des personnels techniques (HSCT) sur le secteur
-    Apporter votre expertise aux DO/DU sur l’organisation du travail dans les ateliers, l’utilisation des outils Groupe, les politiques Groupe en matière de maintenance, d'appro et de gestion de parc. Vous êtes force de propositions.
-    Diriger l'encadrement maintenance des filiales sur les méthodes de travail dans les ateliers, l’utilisation des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance. Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des diagnostics de pannes. Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives menées en filiales.
-    Piloter et valider le recrutement des personnels de maintenance pour le secteur. Participer à l'évaluation des compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance. Veiller à la réalisation des évaluations de compétences et des besoins de formation des équipes maintenance. Définir le plan de formation maintenance sur le secteur et s'assurer de sa réalisation.
-    Suppléer en cas d'absence d'un chef d’atelier filiale
-    Assurer la mise en place d'une planification semestrielle adaptée de la maintenance du parc et l'adéquation charge/ressources à l'échelle annuelle
-    Superviser l’activité des équipes de maintenance et veiller à la réalisation complète des programmes de maintenance préventive et curative du Secteur.
-    Définir et animer la mise en œuvre les plans d’actions de la filière maintenance dans une logique d’industrialisation et de maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...)
-    Manager la gestion de parc sur le secteur. Contrôler la juste conformité contractuelle du parc et la mise à jour de l'outil de gestion de parc du Groupe. Rechercher les optimisations.
-    Manager l'organisation des moyens pour la maintenance des infrastructures et de l'immobilier sur le secteur. Recherche les optimisations.
-    Superviser la cellule approvisionnement. Manager les achats d’investissements et les contrats de prestation dans le respect des accords-cadres du groupe. Recherche des sources de productivité.
-    Assurer la construction budgétaire investissements et charges. 
-    Assurer la production et l'analyse du reporting périodique des budgets et des indicateurs de production.
-    Participer aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporter votre expertise sur les matériels roulants et les innovations techniques, réaliser les réponses techniques liés au développement commercial du secteur


Management : 
- Hiérarchique: 1 adjoint, 5 chefs d’atelier, 7 chefs d’équipe, 44 mécaniciens/électriciens/carrossiers/apprentis, 8 employés (administratifs et approvisionneurs)
- Responsabilité et Animation de la filière maintenance sur le secteur


 

Profil


- De formation technique (Bac +2 à 5 suivant expérience) avec une expérience dans la maintenance ou dans l’environnement technique d’au moins 10 ans ainsi que d’une expérience dans l’encadrement d’une équipe – Connaissance des process maintenance bus au gaz serait un plus.
- Aptitude au dialogue, fortes capacités managériales conduisant à  animer, motiver et fidéliser des équipes, maitrise de son activité, de la réglementation sociale, des méthodes et assurance qualité, de la GMAO, capacité à développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés internes et externes, Rigoureux, avec un sens de la communication et de l’organisation, Disponible et autonome
- Maîtrise de l’outil informatique
- Déplacements sur les ateliers du secteur à prévoir
 


Segment de l’offre d’emploi: Animation, Creative