Responsable CSP Paie F/H

Responsable CSP Paie F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. 

La Direction Régionale Nord-Ouest est composée de 20 filiales réparties en 6 secteurs sur 4 régions (Bretagne, Normandie, Centre Val de Loire, Pays de la Loire), réalisant 240 M€ de CA.

L'activité et les produits sont très diversifiés à l'image de Keolis en France et dans le monde : lignes régulières urbaines et interurbaines, transport scolaire, transport maritime et ferroviaire, transport à la demande, transport de personnes à mobilité réduite…

Basée à Cesson Sévigné, la Direction Régionale Nord-Ouest emploie 3 600 salariés.

Le Centre de Services Partagés Paie de la Région Nord-Ouest couvre la globalité du périmètre des filiales de la région (4 500 paies/mois).

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de la Région Nord-Ouest et membre du Comité RH, le Responsable du Centre de Services Partagés Paie assure le management au quotidien de l’équipe paye dans un souci permanant de conformité réglementaire, de fiabilité et de respect des délais de la production. Vos principales missions seront les suivantes : 

• Animer au quotidien l'équipe composée d'une Référente technique Paie et de 12 Gestionnaires de paie : management, conseil et appui technique

• Organiser et superviser :

- la chaîne de production des paies et des déclarations sociales 

- le contrôle des paies 

- l’établissement et les contrôles des déclarations sociales et fiscales annuelles 

- la mise en œuvre du reporting social sur les éléments de rémunération et du personnel 

- la production des données payes utile à la construction du budget

- l'organisation de l'équipe

• Garantir aux clients internes la qualité de service et les délais attendus.

• Veiller à la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles, des accords d'entreprise.

• Être l’interlocuteur privilégié des contrôleurs de l’administration (URSSAF notamment).

• Participer au pilotage de la masse salariale 

• Participer à des projets transverses et à l'évolution des process et outils Groupe en lien avec vos homologues régionaux 

Profil

Formation supérieure de type Bac+ 2 /3.

Vous justifiez minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

La maîtrise approfondie des outils bureautiques dont EXCEL, de la paie et de la chaîne comptable est nécessaire. La connaissance du logiciel Sage est un plus.

Votre qualité de manager, votre expertise technique et votre capacité à fonctionner dans une organisation matricielle de groupe seront déterminantes pour réussir au sein de notre organisation.

Des Déplacements dans les filiales et au Siège sont à prévoir. 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.