CONDUCTEUR DE CARS F/H

[[CONDUCTEUR DE CARS F/H]] 

[[Dépôt Charvieu-Chavagneux (38)]] 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte :

La Société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 270 salariés, l’entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans l’Isère, Savoie et Haute Savoie. L’entreprise dispose de 5 sites d’exploitation : Charvieu-Chavagneux, Voreppe, Vif, Goncelin et Ayse.

Le rôle de notre filiale est le transport interurbain de voyageurs sur le secteur Nord-Isère. Rattaché au site d'exploitation de Charvieu-Chavagneux composée d'une quarantaine de collaborateurs, vous serez sous la responsabilité directe de la Responsable de Site. 

Missions :

A ce poste, vous serez en charge de :

• Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise en accueillant, conseillant et informant les voyageurs. Votre travail étant reconnu par des centaines d’usagers chaque jour.
• Transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée.
• Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers.

Le poste est basé à Charvieu-Chavagneux (38).

Profil : 

• Être titulaire du permis D en cours de validité (visite médicale à jour), de la FIMO ou FCO à jour ainsi qu’une carte conducteur,
• Être doté de bonnes qualités relationnelles avec la clientèle, et d'une bonne présentation pour un accueil optimal des clients en tant que premier ambassadeur de l'entreprise,
• Savoir travailler en autonomie,
• Avoir le sens des responsabilités,
• Être ponctuel(le).

Ce que nous avons à offrir :

• Salaire à l'embauche : 13.00 euros de l'heure (hors variables).
• Variables : prime repas et casse-croute, heures supplémentaires, prime de coupure, primes dépassement amplitude, prime dimanche et jour férié, etc.
• Rémunération diverses : 13ème mois, prime vacances (510€), intéressement.
• Avantages : mutuelle entreprise familiale prise en charge à 65% par l'employeur, prime de cooptation, avantages CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :

• De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
• D’une politique de mobilité interne
• D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)
• Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.