Chargé(e) de recrutement en alternance (F/H)

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Val-De-Saône, filiale du groupe Keolis (35 000 employés en France) dont le siège est basé à Chatenoy-Le-Royal, emploie plus de 160 salariés dont 140 conducteurs et possède un parc de 160 véhicules. Elle exploite des lignes régulières BFC MOBIGO et région AURA ; effectue des services scolaires, du transport de personnel, de la sous-traitance urbaine, des services TER pour le compte de la SNCF, du transport de tourisme pour un chiffre d'affaire d'environ 11 Millions d'euros.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance sous la responsabilité de la Responsable RH Secteur.

Vous accompagnez la Chargée de Missions RH sur place et la Responsable RH Secteur sur l'ensemble des missions en lien avec le recrutement, pour notre filiale Keolis Val-de-Saône et ce dans un contexte multi-dépôts.

Missions :

• Recueillir les besoins des managers, rédiger l'offre d'emploi et la diffuser sur les jobboards ;
• Préqualifiez les CV, mener des entretiens de pré qualification et organiser les rendez-vous ;
• Participer aux entretiens de recrutement avec le manager ;
• Suivre les dossiers de candidature : réponses négatives, organisation de l'intégration, offre de contrat de travail,  etc ;
• Participez aux campagnes de sourcing multicanal ;
• Accompagner les candidats dans leur reconversion professionnelle ;
• Participez aux différents forums de recrutement et créer des partenariats ;
• Réaliser les entretiens de sorties ;
• Participez aux projets transverses du service RH (création d'un processus d'intégration, fidélisation des collaborateurs,  etc.).

Profil recherché :

• Vous entamez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines en alternance ;
• Maîtrise du pack office ;
• Vous êtes autonome et avez un excellent relationnel ;
• Vous êtes réactif et dynamique.

Lieu de travail :  Châtenoy le Royal (71)

Information complémentaire

Si votre poste est  en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017