Chargé de développement RH en alternance F/H

Chargé de développement RH en alternance F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Santé est le numéro 1 français du transport sanitaire (Ambulance, prestations Service Mobile d’Urgence et de Réanimation). L’activité est opérée sous la marque JUSSIEU Secours. 

Le réseau compte aujourd’hui plus de 3.200 véhicules et 4.800 professionnels de santé répartis sur une large partie du territoire national, et entend répondre aux enjeux du transport sanitaire en France et innover en faveur d’un parcours patient de qualité.  

Pour faire que cette ambition devienne réalité, le Pôle Développement RH est chargé de recruter les talents d’aujourd’hui et de demain, d’organiser les formations internes et de travailler sur la fidélisation des salariés. 

Pour relever cette multitude de défis, le service est à la recherche d’un.e Chargé.e de développement RH pour une alternance qui démarrera fin août 2024 pour une durée d’un an. 

Basé.e à Clisson (44), vous intégrerez une équipe agile, persévérante et enthousiaste, qui a à cœur de transmettre ses valeurs, savoirs et savoir-faire. 

Voici donc une belle opportunité pour un.e futur.e professionnel.le des RH de se former sur le terrain tout en relevant une multitude de défis : 

• Formation : organisation logistique des formations, suivi administratif, demandes de prises en charge OPCO, intégration data et suivi du plan de compétence 

• Recrutement : Créer, diffuser des offres d’emploi et assurer la gestion des candidatures, participer au recrutement des ambulanciers (apprentis et/ou diplômés), participer aux évènements emploi, mise à jour des jobboards. 

• Développement RH : Participer au chantier GPEC, mise à jour des fiches de postes, refonte de supports, suivi d’indicateurs RH, développement d’outils de fidélisation 

• Participer aux projets transverses du service 

Des déplacements ponctuels sont à prévoir. 

Vous suivez une formation Bac+4/Bac+5 orientée en Développement des Ressources Humaines 

Vous êtes réactif-ve, rigoureux-se ; créatif-ve et force de propositions 

Vous êtes à l’aise dans la communication à l'écrit comme à l'oral