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Chargé de sourcing et recrutement H/F

Date:  7 sept. 2022
Lieu: 

Clisson, FR, 44190

Filiale:  Keolis Santé
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Chargé de sourcing et recrutement H/F 

Ressources Humaines 

 

Keolis, pionnier dans le transport public, développe de nouvelles offres de mobilité innovante et "sur-mesure", notamment via sa filiale dans le transport sanitaire : Keolis Santé.

Kéolis Santé est le numéro 1 français du transport sanitaire (Ambulance, prestations Service Mobile d’Urgence et de Réanimation). L’activité est opérée sous la marque JUSSIEU Secours.

Le réseau compte aujourd’hui plus de 3.200 véhicules et 4.800 professionnels de santé répartis sur une large partie du territoire national, et entend répondre aux enjeux du transport sanitaire en France et innover en faveur d’un parcours patient de qualité. Pour faire que cette ambition devienne réalité, le Pôle Développement RH est chargé de recruter les talents d’aujourd’hui et de demain. Et pour relever cette multitude de défis, le service est à la recherche d’un.e Chargé.e de sourcing.

Basé.e à Clisson (44), vous intégrerez une équipe agile, persévérante et enthousiaste, qui a à cœur de partager ses valeurs, savoirs et savoir-faire.

 

Voici les missions qui vous seront confiées :

 

  • Administrer les offres et les candidatures (du recueil des besoins au suivi des candidats en passant par le choix du canal de diffusion le plus approprié)
  • Sourcer les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels
  • Mettre en œuvre les campagnes de recrutement (apprentis, auxiliaires, taxis...)
  • Construire des partenariats et mobiliser les acteurs de l'Emploi (institutionnels, locaux, écoles...)
  • Optimiser le recours aux dispositifs d'accès et de formation à nos métiers (Apprentissage, POEI...)
  • Planifier et animer des évènements collectifs pour faire connaître nos métiers (salons, jobdating…) en coordination avec les opérationnels
  • Concevoir des supports de communication liés aux actions de recrutement (guides de recrutement à destination des opérationnels, présentations métiers, posts sur les réseaux sociaux…)
  • Participer aux projets transverses du service liés au développement de la marque employeur
  • Réaliser un reporting de l'activité recrutement

 

Profil

 

  • Vous avez 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi ou cabinet de recrutement
  • Vous êtes passionné.e par le recrutement, la formation et la gestion des RH
  • Vous n'aimez pas la routine
  • Vous avez un excellent relationnel, le sens de l'organisation et le goût de l'autonomie
  • Vous aimez animer et faire aboutir dans les temps impartis les projets qu'on vous confie.

 

Processus

 

  1. L'aventure vous tente ? Candidatez pour vous faire connaître
  2. Vous avez titillé notre curiosité ? Nous vous contacterons pour un 1er échange
  3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Une étude de cas et un entretien vous attendent
  4. Bienvenue ! L'aventure va commencer, hâte de vous retrouver.

 

Informations complémentaires

"Si votre poste est  en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources