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Responsable Ressources Humaines H/F

Date:  29 sept. 2022
Lieu: 

Clisson, FR, 44190

Filiale:  Keolis Santé
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable Ressources Humaines H/F 

Ressources Humaines 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.

 

L’activité de Keolis Santé est opérée sous la marque JUSSIEU secours, nom du réseau éponyme dont elle est devenue actionnaire majoritaire en décembre 2017.

 

Afin d’accompagner son développement, Keolis Santé recherche un Responsable Ressources Humaines pour son secteur "KEOLIS Santé Sud-Loire Vendée".

 

Missions

Rattaché au Directeur de Secteur et en étroite collaboration avec lui, le RRH participe à la gestion des ressources humaines du secteur (180 collaborateurs) et à l’animation des relations sociales :

  • Administration du Personnel : Être garant de la bonne communication et de la bonne interprétation des éléments nécessaires à la rédaction des contrats, aux diverses déclarations et à l'établissement des salaires. Tenir à jour les dossiers des salariés et les registres d’accueil des stagiaires.
  • Recrutement : Recruter les personnels roulants et non-roulants, assurer leur intégration selon les process établis, participer aux événements emploi et campagnes de recrutement spécifiques.
  • Formation / GPEC : Identifier les besoins en formation, contribuer à l’élaboration du Plan de Compétences, organiser les entretiens professionnels et d’évaluation .
  • Juridique/Social : Organiser et et participer aux réunions d'IRP, conseiller les managers en matière de droit du travail.

Vous pourrez recourir à l'expertise des fonctions supports de Keolis Santé (Pôle Paie – Administration du Personnel, Pôle Développement RH et Pôle Juridique Social) dans la réalisation de ces missions.

Profil

 

 

De formation Master 2 Management des Ressources Humaines avec une orientation droit social, vous disposez d’une première expérience en gestion des ressources humaines multi-sites sur les différentes composantes du poste.

Vos qualités relationnelles sont indispensables pour assurer cette mission dans les meilleures conditions.
Vous êtes organisé, pragmatique, autonome.
Vos capacités d’écoute, votre esprit collaboratif, votre sens des responsabilités associés à votre réactivité sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.

 

Informations complémentaires

"Si votre poste est  en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"


Segment de l’offre d’emploi: HR, Animation, Human Resources, Creative