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Responsable moyens industriels et transition énergétique

Date:  26 févr. 2026
Lieu: 

Clisson, FR, 44190

Filiale:  Keolis Santé
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable moyens industriels et transition énergétique 

Etudes et Projets 

 

KEOLIS Santé, leader du transport sanitaire en France, déploie une stratégie de transition énergétique ambitieuse, appuyée sur une étude visant notamment à atteindre 20 % de véhicules électriques d’ici fin 2027 dans son mix de flotte. Dans un contexte de forte exigence économique et d’engagement RSE, nous créons un poste de Responsable Moyens Industriels et Transition Energétique. 

Contexte 

Rattaché au département Moyens Industriels au sein de la Direction Exploitation Méthodes, vos missions seront de mener à bien la transition énergétique de notre parc véhicule. Pour cela vous pourrez vous appuyer sur le directeur Exploitation Méthodes ainsi que le responsable technique et les directeurs en secteur. 

 

Votre rôle 

Vous avez une double mission : 

  • Piloter la stratégie de parc et d’infrastructures (véhicules, dépôts, IRVE, parc immobilier lié à l’exploitation)
  • Conduire et déployer la transition énergétique à partir de l’étude réalisée ; du POC à la généralisation au sein de Keolis Santé 

Vous encadrez une équipe de 2 collaborateurs. 

 

Vos principales responsabilités

Gestion et optimisation du parc véhicules

  • Définir la stratégie de parc et le plan de parc annuel (entrées/sorties, renouvellements, reventes).
  • Optimiser le coût total de possession (TCO) de la flotte. 

 

Stratégie de maintenance et support réseau

  • Définir la politique de maintenance (interne/externe) et accompagner les entités décentralisées.
  • Piloter et/ou accompagner son équipe, dans les relations avec les fournisseurs (constructeurs, ateliers, prestataires). 

 

Infrastructures et parc immobilier

  • Définir nos « infrastructures type » (dépôts, parkings, ateliers, IRVE)
  • Accompagner avec son équipe, les projets de nouveaux dépôts et les mises aux normes.  

 

Transition énergétique et IRVE

  • S'approprier l’étude de transition énergétique et piloter le déploiement (POC filiale puis déploiement groupe)  
  • Contribuer au choix des infrastructures de recharge (IRVE) avec la DAF, réaliser les études par site (PDL, puissance, besoins) et définir les typologies de véhicules adaptés aux usages  
  • Mettre en place les indicateurs de suivi du déploiement et de l’usage (taux de charge, consommations, utilisation du parc électrique)
  • Réaliser et/ou faire réaliser par son équipe, un état des lieux du parc électrique de Monamiligo, proposer des évolutions et formaliser la stratégie d’électrification de cette filiale. 

 

Pilotage transverse et gouvernance

  • Organiser les instances de pilotage du projet, en lien avec la Direction Exploitation & Méthodes, la DAF, les Directeurs de Secteur, les responsables techniques et REX
  • Structurer un reporting régulier (performance opérationnelle, énergétique et économique). 

 

Ce poste est basé sur notre site de Clisson (44)

Déplacements à prévoir sur les sites du groupe, notamment en phase de lancement de projets en secteur 

Profil

  • Formation bac +5/ Master 2 ou équivalent (ingénierie, génie industriel, logistique, exploitation, énergie ou assimilé)

  • Expérience

    • 5 à 10 ans d'expérience en gestion de parc (flotte véhicules ou parc technique)
    • Une expérience réussie de management (hiérarchique ou de projet).   

  • Compétences et atouts

    • Solide culture data/économique (TCO, arbitrages d'investissement)
    • Appétence pour les énergies renouvelables, l’automobile et les mobilités
    • Capacité à piloter des projets complexes, multi-sites, avec de nombreux interlocuteurs.
    • Leadership, pragmatisme, sens du terrain et de l’accompagnement au changement. 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement stimulant et ambitieux 

  • Des échanges pluridisciplinaires et riches  

  • Un esprit d’équipe fort, une culture de coopération et d’apprentissage continu 

  • Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance  

  • L’accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l’équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.)  

  • Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) 

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