Directeur Adjoint Contrôle de Gestion Groupe F/H

Date:  15 mars 2024
Lieu: 

Courbevoie, Directeur Adjoint Contrôle de Gestion Groupe F/H, FR, 92000

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Directeur Adjoint Contrôle de Gestion Groupe F/H 

Finance 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,8 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. 

 

Contexte

Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation, nous recherchons notre Directeur Adjoint du Contrôle de Gestion Groupe.

Vous reportez au Directeur du Contrôle de Gestion Groupe et Finance International et animez une équipe de 3 personnes. En lien avec les différents départements et les BU, vous coordonnez le cycle de gestion groupe, assurez la communication financière à tous niveaux et pilotez des projets de transformation de la fonction.

 

Le poste est basé au siège, à Courbevoie.

 

 

Missions

 

Principales responsabilités :

  • Contrôle de gestion : coordonner le cycle de gestion du Groupe (résultats mensuels, reprévisions, budget, GPS) avec chaque Business Unit et les directions comptabilité, fiscalité, financement et trésorerie / Fournir à la Direction du Groupe des analyses et reportings  / Définir, mettre en place et veiller au respect des procédures et instructions
  • Gouvernance : coordonner la production de documents et  analyses nécessaires à la gouvernance du Groupe (Conseil de surveillance, Comités d’Audit et de Déontologie,…), ainsi que pour le comité sociale et économique
  • Communication financière : développer un dialogue de gestion pertinent, transparent et de confiance entre les entités du Groupe et ses actionnaires (SNCF, CDPQ) ; assurer la présentation des résultats financiers annuels du Groupe (conférence de presse annuelle, bank meeting, réunions Topex)
  • Rémunérations & avantages sociaux et autres provisions : fournir le reporting, les prévisionnels pour le cycle de gestion (GPS, budgets, reprévisions, atterrissage, valorisation, communication financière...) et les calculs financiers concernant les enjeux rémunérations et avantages sociaux et autres provisions (ce qui inclut le FCPE, les schémas de rémunérations variables, …)
  • Valorisation : participer aux analyses de valorisation du Groupe en coordination avec les équipes M&A du Groupe

 

Pilotage de projets de transformation, d’optimisation et d’animation :

  • Accompagner la transformation de la fonction : promouvoir le partage de bonnes pratiques, développer du knowledge management, assurer un benchmark interne et externe, automatiser les reportings (Power BI, Databook…)
  • Mettre en place un P&L par fonction, challenger les coûts de structure, accompagner le projet de refonte de l’assistance technique
  • Participer à l’élaboration la roadmap IS/IT de la fonction contrôle de gestion et participe à l’implémentation de nouveaux outils
  • Assurer la coordination entre les fonctions corporate de la finance: contrôle de gestion France and International, comptabilité, fiscalité, financement et trésorerie, assurance, contrôle interne, audit Interne
  • Participer à l’animation de la communauté des DAF et contrôleurs de gestion 

 

Profil

 

De formation de type Ecole de commerce ou universitaire, vous justifiez d'une expérience de 10/15ans dans des fonctions similaires.

Esprit de synthèse, rigueur, autonomie, ouverture d’esprit, curiosité, transversalité, forte capacité d’adaptation, aisance avec les chiffres seront des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

 

De fortes compétences techniques ainsi qu’une appétence pour les outils informatiques sont indispensables.

Capacité à accompagner le changement.

Poste exposé, en interne comme en externe, nécessitant une grande aisance relationnelle et un goût prononcé pour la communication et l'optimisation.

 

 


Segment de l’offre d’emploi: Animation, Bank, Banking, Creative, Finance