Responsable Supervision et Expert Maintenance F/H

Responsable Supervision et Expert Maintenance F/H 

Maintenance 

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Au sein de la Direction de maintenance, l’équipe d’expert maintenance et de performance technique intervient auprès des filiales ayant des activités bus et cars. Elle veille au respect des méthodes de maintenance dans les filiales du Groupe (confort, fiabilité, disponibilité), réalise une veille technique, pilote les plans d’action en cas de problème et en assure le suivi. Elle centralise les retours d’expérience des filiales, accompagne la réception du matériel roulant et analyse techniquement le déploiement de la démarche d’amélioration continue du Groupe. Elle organise également les comités de suivi.

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons un.e Responsable Supervision maintenance Groupe et Expert Technique.

Mission

Rattaché.e au Directeur adjoint de la Direction Maintenance, le.la Responsable Supervision Groupe est un acteur clé de la performance technique des matériels roulants, en renforçant leur fiabilité et en optimisant les coûts associés. Référent.e technique auprès de la Direction des Achats, de l’Institut Keolis, des Directeurs Techniques et de l’expert Asset Management.

Il.elle est référent.e sur les outils de télédiagnostic et de supervision Bus & Cars (Capte, Chargepoint, Stratio, Jaltest…) et anime les entités équipées pour développer et améliorer l’usage de ces solutions au service de la performance opérationnelle et économique. Il.elle participe à l’analyse de certaines datas au bénéfice des entités.

Demander

Explique

Le poste est basé à Courbevoie ou à Lyon, avec de nombreux déplacements en France et des déplacements possibles à l’international.

Plus précisément, il.elle :

Appuie les filiales et la Direction technique

• Assiste les filiales dans le traitement et le renforcement des dossiers techniques.

• Aide les responsables maintenance à formaliser les alertes techniques.

• Accompagne les Directeurs Techniques dans la préparation des réponses techniques aux Autorités Organisatrices.

•  

Pilote et contribue aux audits et expertises

• Participe à des audits techniques d’infrastructures et de parc de matériel roulant

• Prend part aux réunions et expertises avec les inspecteurs techniques constructeurs, les Autorités Organisatrices et aux réunions centrales avec les constructeurs.

Pilote le déploiement des solutions de supervision maintenance Groupe

• Promeut les solutions Groupe auprès des filiales et organise leur déploiement.

• Gère la relation avec les fournisseurs des solutions de supervision maintenance.

• Anime un groupe utilisateurs, recueille les besoins, les retours d’expérience et les fait évoluer.

Développe l’expertise et la veille Supervision Maintenance

• Évalue l’apport des solutions de Supervision Maintenance du marché au regard des besoins de la maintenance.

• Coordonne la réalisation de pilotes et maintient à jour des comparatifs de solutions.

• Apporte son expertise technique auprès des autres directions du Groupe.

• Réalise une veille Maintenance 4.0 et en assure une diffusion régulière (environ deux fois par an).

Contribue à la consolidation des données pour l’Asset Management

• Participe à la consolidation des datas dans le cadre du Digital Asset Management : état des biens, gestion des cycles de vie (notamment des batteries), établissement de programmes pluriannuels d’investissements.

• Identifie et contribue à la construction de solutions permettant d’améliorer la performance maintenance à partir des données consolidées.

Profil

Formation et expérience 

• Bac +3 minimum.
• 6 à 8 ans d’expérience en maintenance, méthodes ou performance technique, idéalement dans le transport ou un environnement industriel complexe.
• Bon niveau d’anglais.

Compétences techniques 

• Expertise technique permettant de défendre les intérêts économiques de l’entreprise.
• Diagnostic de la performance opérationnelle de la maintenance (fiabilité, disponibilité, coûts).
• Pratique de l’amélioration continue et de la veille technique et réglementaire.
• Connaissance des outils de télémaintenance serait un plus

Compétences transverses et managériales

• Gestion de projet (recueil et analyse des besoins, construction et pilotage de plans d’action).
• Management / animation d’équipes en mode fonctionnel, capacité à embarquer les acteurs autour des solutions de supervision.
• Capacité à créer et conceptualiser des méthodes, des outils et des dispositifs d’amélioration de la performance.

Compétences comportementales 

• Forte capacité d’influence auprès d’une pluralité d’interlocuteurs internes et externes.
• Anticipation, ouverture, coopération, bienveillance.
• Sens des responsabilités et engagement au service de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des matériels.

Ce que nous avons à offrir

• Une voiture de fonction
• Un 13ème mois
• 15 RTT
• Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
• Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
• De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer