Responsable déploiement excellence opérationnelle en Maintenance H/F

Responsable déploiement KIHM H/F 

Maintenance 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Missions

Au sein de la Direction des projets Industriels et sous la responsabilité du chef de projet excellence opérationnelle en maintenance, vous êtes chargé d’accompagner les managers locaux pour réaliser le déploiement de la démarche dans les filiales du groupe. Ce poste nécessite des déplacements en filiale toutes les semaines du lundi au vendredi.

• Coordonne et contribue directement à l’analyse terrain en filiale :
  • Pilote en lien avec le chef de projet local la conduite de l’analyse terrain et technique
  • Consolide l’état des lieux initial de l’organisation et de la maturité
  • Valide les écarts constatés par rapport au référentiel de maintenance
  • Prépare et anime le COPIL de restitution de l’analyse terrain

• Co-construit avec les responsables de la filiale le plan de déploiement KIHM :
  • Définit la cible adaptée au contexte local en lien avec le chef de projet et le sponsor filiale ainsi que la trajectoire et la stratégie pour atteindre cette cible
  • Réalise avec son équipe le planning d’accompagnement
  • Prépare et anime le COPIL de validation du plan de déploiement

• Assure le pilotage opérationnel de l’équipe qu’il coordonne (un ou deux chargés de déploiement, une ressource d’un consultant) et des ressources ponctuelles (autre consultant, responsable déploiement GMAO, responsable méthodes maintenance groupe…)
  • Répartition des tâches
  • Charge/Capacité
  • Animation – Coordination – Communication quotidienne (sur place ou par conférence téléphonique)
  • Remontée des irritants

• Coordonne le déploiement de la démarche :
  • Lancement des actions d’amélioration décidées
  • Conformité des objectifs à atteindre : cible et délais (suivi du micro-planning)
  • Adaptation à la marge des outils méthodologiques – kit de déploiement et remontée des besoins d’évolution
  • Identification des besoins et mise à disposition des moyens nécessaires : ressources et solutions
  • Reporting au moins hebdomadaire avec le chef de projet KIHM et le sponsor siège
  • Reporting de l’avancement du déploiement avec le directeur de la filiale ou de secteur

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• Apporte l’accompagnement et le soutien aux encadrants :
  • Apports méthodologiques – kit de déploiement
  • Apports sur les outils SI - kit de déploiement
  • Apports sur les conseils d’organisation – expériences antérieures, bonnes pratiques déjà en place sur autres filiales
  • Coaching et mise en œuvre directe d’actions concrètes avec l’encadrement

• En lien avec le contrôleur de gestion, analyse les données financières, puis élabore, partage et fait valider par le chef de projet et le sponsor filiale les fiches de productivité associées aux résultats du déploiement de KIHM

• Formalise un bilan du déploiement assorti d’indicateurs de performance (avant/après), de résultats et des éléments de satisfaction de la filiale.

• Définit la trajectoire cible post-accompagnement avec les priorités de mise en œuvre d’autres actions de progrès pour chaque filiale en collaboration avec le chef de projet et le sponsor filiale
• Planifie, organise et réalise les suivis « pérennisation » des périmètres déployés. Prépare et anime une restitution à chaud de ces suivis en lien avec le sponsor siège.
• Réalise les audits de labélisation en collaboration avec le responsable de la qualité et de l’amélioration continue.

Profil

De formation BAC à BAC+5, de type BAC pro/BTS/DUT avec expérience ou école d'ingénieur.

Vous avez 10 années d'expérience minimum et deux postes différents dans des fonctions de manager maintenance ou de responsable méthodes maintenance pendant lesquels vous avez conduit avec succès des projets de changement et d’amélioration continue.

Vous justifiez d'une bonne connaissance du domaine de la maintenance des systèmes de transport de voyageurs.

Vos qualités : leadership, volonté, capacité d’animation et de communication, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, écoute, capacité à fédérer et à convaincre, capacité de négociation.

Vos compétences souhaitées : maîtrise technique en maintenance bus&car et/ou tramway/métro, maîtrise de la planification maintenance, méthodes maintenance, outils SI maintenance (GMAO, Wincarb, Signalement…), amélioration continue.

Anglais souhaité.