Spécialiste AMOA SIRH F/H

Spécialiste AMOA SIRH F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. 

Dans une volonté de symétrie des attentions, les équipes de la DRH de KEOLIS ont à cœur de mettre à disposition de leurs Collaborateurs, Managers et Experts RH un SIRH robuste, moderne et efficace basé principalement sur la solution SAP SuccessFactors.

Pour mener à bien cette mission, nous recherchons un Spécialiste Assistance à Maîtrise d’Ouvrage SIRH orienté Gestion administrative et Amélioration continue des Processus.

Rattaché à la Responsable SIRH, vos missons sont les suivantes : 

- Animer les process RH dans une démarche d’amélioration continue (Lean Management),

- Mener les chantiers d’évolution en accompagnant les Process Owners RH (formalisation du besoin, rédaction de cahiers des charges, recette fonctionnelle, déploiement de la solution),

- Assistance technico-fonctionnelle auprès des experts RH dans le cadre de la gestion des campagnes RH tout au long de l’année,

- Déployer la solution auprès de nos filiales en France et à l’étranger,

Vous contribuerez également au Projet de refonte de notre solutions SAP SuccessFactors pour passer d’un système esclave à un système maître en matière de gestion des collaborateurs.

Selon vos envies et nos projets, vous pourrez développer de nouveaux champs de compétences ou périmètres applicatifs.

Profil

De formation BAC +4/5 en Ressources Humaines ou en Informatique, vous avez une expérience de 5 ans minimum, acquise au sein d'un département SIRH ou de cabinets de conseil.

Vous avez participé à des projets d’évolution ou d’implémentation de Solutions SIRH en Saas.

Vous êtes à l’aise avec les démarches de cartographie et d’animation des processus RH.

Vous maitrisez le core HR de SAP SuccessFactors.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.