Spécialiste AMOA SIRH - Performance F/H

Spécialiste AMOA SIRH - Performance F/H 

Ressources Humaines 

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Dans une volonté de symétrie des attentions, les équipes de la DRH de KEOLIS ont à cœur de mettre à disposition de leurs Collaborateurs, Managers et Experts RH un SIRH robuste, moderne et efficace basé principalement sur la solution SAP SuccessFactors.

Pour mener à bien cette mission, nous recherchons un Spécialiste Assistance à Maîtrise d’Ouvrage SIRH orienté Performance, Gestion des Talents et Amélioration continue des Processus.

Rattaché à la Head of HR Process Improvement & IS, vos missions principales sont les suivantes : 

- L’animation des Process RH aux côtés des Directions métiers et en particulier de la Direction de la Performance et de la Direction de la Gestion des talents. Vous vous inscrirez dans une démarche d’amélioration continue en vous appuyant sur les principes du Lean Management,

- Les chantiers d’évolution et notamment l’accompagnement des Process Owners RH dans la formalisation du besoin, la rédaction de cahiers des charges, la recette fonctionnelle et le déploiement de la solution auprès des clients internes à travers les bons dispositifs de conduite du changement,

- L’assistance technico-fonctionnelle auprès des experts RH dans le cadre de la gestion des campagnes RH tout au long de l’année,

- Le déploiement de la solution auprès de nos filiales en France et à l’étranger,

Vous contribuerez également au Projet « Nouvelle expérience » de notre solutions SAP SuccessFactors ayant pour objectif la refonte de nos différents modules en vue d’une meilleure adoption de nos utilisateurs. Vous contribuerez à développer de nouveaux services à l’attention des collaborateurs, managers et experts RH.

Selon vos envies et nos projets, vous pourrez développer de nouveaux champs de compétences ou périmètres applicatifs.

Profil

De formation BAC +4/5 en Ressources Humaines ou en Informatique, vous avez une expérience de 3-5 ans minimum, acquise au sein d'un département SIRH ou de cabinets de conseil.

Vous avez participé à des projets d’évolution ou d’implémentation de Solutions SIRH en Saas et en particulier autour des processus d’évaluation de la performance ou de gestion des carrières.

Vous êtes à l’aise avec les démarches de cartographie et d’animation des processus RH.

Vous êtes le candidat idéal si :

- Vous avez une connaissance approfondie des process RH et notamment ceux autour de la performance et des talents,

- Vous aimez découvrir de nouveaux contextes et relever des défis,

- Vous avez envie de vous engager dans une démarche d’amélioration continue basée sur l’écoute et la proactivité aux côtés des métiers,

- Votre expertise en gestion de projets et AMOA SIRH et vos compétences en animation des parties prenantes ne sont plus à démontrer.

- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et êtes doté du sens du service clients.

- Vous maîtrisez le français et l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

La maitrise de PM & GM de SAP SuccessFactors est un vrai atout.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
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