Stage - Chargé de formation CFA F/H

Stage - Chargé de Formation CFA F/H

Implanté dans 13 pays, Keolis transporte chaque année plus de 3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Bordeaux, Boston, Rennes, Phoenix, Hyderabad, Dubaï.

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Cykleo, EFFIA, Keolis Santé, Hove - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, autopartage, navette autonome et téléphérique urbain.

Partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité, le groupe co-construit avec elles des solutions sur mesure, performantes et durables, qui renforcent l'attractivité des territoires et la qualité de vie des passagers.

En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA. Filiale à 70% de SNCF et à 30% de CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 70 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros en 2024.

Au sein du CFA d’entreprise de Keolis « Campus Mobilités », vous serez rattaché au Responsable CFA.

Vos missions :

Organisation et Déploiement des Formations :

• Appui à l'organisation : Participer à la planification des promotions d’apprentis dans les filiales clientes.

• Sourcing & Recrutement : Soutenir les filiales dans leurs recherches de candidats et leurs actions de communication.

• Ingénierie pédagogique : Créer ou mettre à jour les supports de formation (livret de l’apprenti, livret maître d’apprentissage, présentations de rentrée).

• Analyse des besoins : Aider à la collecte des nouveaux besoins de formation auprès des filiales.

Gestion Administrative et Suivi Qualité :

• Suivi contractuel : Appuyer l’enregistrement des contrats d’apprentissage en lien avec les filiales et l’OPCO.

• Gestion financière : Aider au traitement des factures et au suivi des remboursements (titre professionnel CTCR) en lien avec le contrôleur de gestion.

• Indicateurs de performance : Participer au suivi des KPI (taux de réussite, taux de rétention) et à l’évaluation de la qualité des enseignements.

• Veille réglementaire : Contribuer à la veille sur les évolutions de l’apprentissage et des financements.

Communication et Animation :

• Valorisation du CFA : Participer à la création de contenus pour promouvoir le CFA (Newsletter, groupes Teams, site internet groupe).

• Événementiel : Aider à l'organisation des comités et des instances de suivi avec les partenaires.

Profil recherché :

• Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 spécialisé en Ressources Humaines, Gestion de la Formation ou Management.

• Outils : Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint), de Teams et aisance sur les réseaux sociaux.

• Qualités : Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.

  • Énergie, esprit d'équipe et force de proposition.

  • Excellent relationnel et sens du service (orientation "client interne").

  • Un intérêt marqué pour l'insertion professionnelle des jeunes est un vrai plus.