Contrôleur de Gestion Secteur (63) Auvergne-Loire F/H

Contrôleur de Gestion Secteur (63) Auvergne-Loire F/H 

Finance 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

La Direction Régionale Sud-Est est composée de 31 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose un parc de 3 000 véhicules. Au sein de la Direction Régionale Sud-est, le secteur Auvergne-Loire s’étend de l’Allier au département de la Loire et anime 6 filiales de transport urbain et interurbain (lignes régulières et scolaires, services TER, transport occasionnel et de tourisme), représentant un CA annuel de près de 45 M€.

Contexte

Le secteur Auvergne-Loire recherche son nouveau Contrôleur de Gestion F/H. Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion de la Direction Régionale Sud-Est, il/elle est par ailleurs membre du comité de direction du secteur et travaille en étroite collaboration avec le Directeur de Secteur, les Directeurs des filiales, les référents métiers et les opérationnels.

Le poste est basé à Cournon d’Auvergne (63) et nécessite des déplacements fréquents au sein des filiales du Secteur Auvergne-Loire.

Missions

Le Contrôleur de Gestion F/H est en charge de :

• Animer et coordonner le reporting et la mesure de la performance opérationnelle et financière des filiales du secteur

• Assurer l’élaboration du budget, des re-prévisions et du plan stratégique pour le secteur, en collaboration avec les Directeurs de filiale

• Chiffrer les réponses aux appels d’offres et opérer un suivi de la rentabilité des futurs contrats

• Participer à la mise en place des plans d’actions en lien avec les filières métiers (exploitation, maintenance, …)

• Préparer le reporting financier destiné aux autorités organisatrices de la mobilité

• Participer aux projets transverses du Groupe pour la filière Contrôle de Gestion
• Mener des études ponctuelles

Profil
De formation supérieure en finance / gestion (M2 filière universitaire, école de commerce, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion ou équivalent. Une expérience dans le domaine du transport public ou de la délégation de service public est un vrai plus.

Rigoureux-se et disponible, vous êtes reconnu-e pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre écoute, flexibilité, vos qualités relationnelles ainsi que votre autonomie.

Vous démontrez une très bonne maîtrise d’Excel ainsi qu’une appétence pour les outils informatiques.

Ce que nous avons à offrir

• L’opportunité de contribuer aux projets stimulants du secteur, parmi lesquels un projet innovant visant l’exploitation de lignes régulières en Hydrogène
• Des équipes motivées, impliquées et engagées à tous les niveaux de notre organisation
• Un environnement de travail moderne et adapté aux enjeux en matière de transition énergétique
• Une prime de 13ème mois, un CET, un plan d’épargne entreprise…
• Un parcours d’intégration/de formation sur mesure

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.