Chargé de Missions RHF/H

Chargé de Missions RH F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Pays des Volcans exerce l'activité de Transports de Voyageurs sur le département du Puy de Dôme dans les secteurs de Cournon, Thiers et Riom.

Dotée d'un parc de près de 180 véhicules et d'un effectif d'environ 230 personnes dont une majorité de conducteurs, les activités exploitées par l'Entreprise sont :
•Les lignes régulières et les services spéciaux scolaires pour le Conseil Départemental du Puy de Dôme et le Conseil Départemental de l'Allier
•Les transports périscolaires
•Les lignes TER de substitution pour le compte de la SNCF
•Les services occasionnels et tourisme
•L'exploitation du réseau urbain TUT (Thiers et Peschadoires) : lignes régulières, transport à la demande.

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

Participer à la gestion administrative du personnel

- Participer au processus de gestion des paies en lien avec le Centre de Services Partagés (transmission des éléments variables de paie et vérification des bulletins)
- Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail (DPAE, courriers, contrats de travail,…).
- Elaborer les dossiers administratifs.
- Suivre les dossiers mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement…
- Participer sur demande à la gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec le responsable RH.

Assurer la gestion des emplois et des compétences
- En appui de la Chargée de développement RH sur le secteur, contribuer à mettre en oeuvre la politique de recrutement définie dans l’entreprise.
- Participer avec la Chargée de développement RH sur le secteur,au processus de recrutement.
- Entretenir de bonnes relations avec les différents acteurs en matière de recrutement et participer à l’élaboration les dossiers administratifs, dans un souci de qualité et de rentabilité
- Participer à la gestion prévisionnelle des compétences : accompagnement de la mobilité, aide à la réalisation des entretiens professionnels.

Participer à la gestion juridique et sociale
- Conseiller et assister les opérationnels sur l’application de la législation du travail, de la réglementation sociale et le management des équipes.
- Participer sur demande à la gestion des instances représentatives du personnel (convocation, préparation et participation aux réunions CSE).

Autres missions
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, absentéisme,...) et aider à la mise en place de procédures et d’outils RH.
- Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, notes de services...).
- Faire remonter tous les dysfonctionnements observés sur le terrain et proposer des actions d’amélioration visant à améliorer la gestion des ressources humaines dans l’entreprise.

Le poste est basé à Cournon d'Auvergne (63800). Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 22 octobre 2025.

Profil 

De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste généraliste.

Vous êtes de nature curieuse, autonome et dynamique.

Vous êtes force de proposition et savez démontrer : votre capacité à gérer le stress dans un environnement multisite, votre aisance relationnelle, votre excellente qualité d’expression écrite et orale. 

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack office.

Ce que nous avons à vous offrir  
Rémunération annuelle : de 33k€ à 36k€ selon profil ainsi qu'une Prime Variable sur Objectifs de 5% de la rémunération annuelle
Mutuelle d'entreprise prise en charge par l’employeur à 70%
CSE (chèque-vacances, cartes-cadeaux, etc.)

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :  

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel  
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la  consommation d’énergie…) 
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité). 
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis !
#C’estNotreFaçondAvancer

Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.