Chargé(e) de missions RH en CDI F/H

Chargé(e) de missions RH F/H

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. 

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Keolis exploite et assure la maintenance pour le compte de 300 Autorités Organisatrices de Transport, de réseaux urbains, péri-urbains et interurbains. Il transporte chaque année plus de 3 milliards de voyageurs.

Avec ses deux branches, Keolis et KISIO, le groupe Keolis développe des solutions de mobilité sur mesure et adaptées à chaque problématique locale. Nos atouts se caractérisent au travers d'une expertise sur la chaîne des déplacements, une connaissance approfondie des territoires et des rythmes de vie et une démarche d'amélioration continue en termes de progrès et d'innovation. 

Keolis Normandie Seine trouve son siège social à Evreux et dispose de 4 centres d'exploitation situés à Evreux, Brionne, Verneuil sur Avre et Le Neubourg. Au service du département de l'Eure, Keolis Normandie Seine est une société historiquement implantée sur le département depuis près de 80 ans. 

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines territoriale, vous vous occuperez notamment du recrutement de notre territoire. Vous êtes le garant de l’attraction des talents et du déploiement de la stratégie de recrutement sur votre périmètre. Vous intervenez principalement sur les métiers de l'exploitation (conducteurs, agents de maîtrise) et de la maintenance. 

En tant qu'expert(e) du recrutement, vos missions seront le suivantes :

• Définir les profils recherchés en étroite collaboration avec les managers opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats (tests de positionnement si nécessaire) 
• Développer et animer un réseau de partenaires locaux incontournables (France Travail, Missions Locales, organismes de formation)
• Organiser et participer à des forums de l'emploi, des jobs datings et des actions de recrutement innovantes
• Assurer le suivi des candidatures et alimenter notre vivier de talents (via notre outil interne)
• Coordonner le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux embauchés en lien avec les équipes opérationnelles
• Piloter les indicateurs de performance liés au recrutement

Profil recherché :

• Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 spécialisé en Ressources Humaines
• Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire
• Qualités : Dynamisme, réactivité, capacité d'adaptation
• Compétences: Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant où l'humain est au centre des préoccupations
• Une équipe RH soudée qui valorise l'entraide et le partage de connaissances

Avantages :

• CSE
• 13ème mois 
• Intéressement / participation

Modalités du poste :

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Dès que possible
• Lieu : Evreux
• Rémunération : A partir de 2500€ brut mensuel

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.