Chargé de recrutement Secteur Haute Normandie F/H

Chargé de recrutement Secteur Haute Normandie F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Normandie Seine, spécialisé dans le transport scolaire, trouve son siège social à Evreux et dispose de 4 centres d'exploitation situés à Evreux, Brionne, Verneuil sur Avre et Rouen (Transport à la demande). Cette entreprise est composée de 275 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 16 millions d’euros.

Rattaché(e) à la RRH Secteur, vous occupez les missions suivantes :

• Organiser, suivre et participation aux opérations liées aux recrutements externes (Conducteurs, mécanicien, sédentaires) sur le périmètre du secteur Haute Normandie.
• Créer, diffuser des offres d'emploi et assurer le suivi des candidats via outil interne diffusion annonces
• Animer les réseaux sociaux ( Linkedin, Facebook) et créer des contenus en lien avec les métiers du transport.
• Organiser et Participer à des salons de recrutement au niveau du secteur Haute Normandie
• Suivi de la réalisation des différents entretiens : entretiens professionnels, entretiens annuels, bilans carrière …et accompagner les managers dans ces démarches.
• Développer les partenariats et solutions de recrutements court terme et long terme.
• Être force de proposition sur les différents sujets et enjeux de son périmètre
• Contribuer au déploiement de la marque employeur KEOLIS WAY : animation + suivi plan action RH Secteur (Type baromètre engagement)
• Participer aux projets transverses du service.

La liste des missions est révisable, évolutive et non exhaustive.

Poste basé à Evreux mais des déplacements sur les différentes filiales du secteur ( Dreux, Orléans, Fécamp) sont à prévoir.

Issu(e) de formation supérieure de type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience minimum de 4 ans en entreprise sur des sujets de recrutement, gestion des carrières et de mobilité. Organisé(e), dynamique et pragmatique, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aisance avec des interlocuteurs variés. Vos capacités d’analyse, votre adaptabilité et votre goût pour l’opérationnel seront les clés de votre réussite.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.