Chef d'atelier F/H

Chef d'atelier F/H 

Maintenance 

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Filiale du groupe KEOLIS, premier opérateur privé du transport public de voyageurs en France, la SODETRAV assure son activité de transport routier de voyageurs grâce à ses 3 sites situés sur les communes de Hyères, Saint-Maximin, Cogolin. Le poste est basé à Hyères. 

KEOLIS SODETRAV recrute un(e)  Chef d'atelier F/H afin d'assurer l’encadrement opérationnel d’une équipe technique en atelier, en veillant à l’efficacité des interventions de maintenance, à la qualité de service rendue aux équipes d’exploitation, et au respect des exigences réglementaires et environnementales. 

Missions
 

Contribuer à la gestion du personnel

• Animer et manager son équipe
• Accompagner le développement des compétences des équipes,
• Être garant de l’optimisation des moyens humains et matériels mis en œuvre en matière de maintenance, approvisionnement, gestion de parc et immobilier,
• Assurer la gestion sociale en veillant au développement d’un bon climat social dans l’atelier,
• Anticiper les besoins de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  
  

 Assurer les missions techniques

• Garantir la réalisation des programmes de maintenance préventive et travaux correctifs conformément aux méthodes maintenance Keolis,
• Déployer les plans d’actions de la filière maintenance : organisation, méthodes, outils, formations et suivi opérationnel,
• Garantir le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur, s’assurer de la sécurité des personnes et des biens (matériel roulant et immobilier),
• Garantir la disponibilité des véhicules définis par les besoins des services exploitation,
• Être l’interface entre l’atelier et l’exploitation,
• Garantir l’utilisation et l’optimisation de l’outil GMAO Groupe,
• Effectuer les opérations de maintenance et vérifications en rapport avec un problème électrique,
• Organiser le bon déroulement des astreintes ainsi que des dépannages,
• Mettre en application les plans d’action définis dans le cadre de suivi des indicateurs (tableaux de bord).
  
  

 Assurer la gestion des approvisionnements

• Assurer la gestion quotidienne des pièces détachées, prestations, pneumatiques, et ingrédients,
• Veiller à la bonne qualité (coûts et délais) des achats de pièces, matériels et outillages. 
  
  

 Contribuer à la protection de l’environnement et à la sécurité

•  Veiller au respect et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, de réglementation et d’environnement,
• Assurer sa sécurité et celle des autres,
• Appliquer les bonnes pratiques environnementales en matière de tri de déchets et de prévention des pollutions.

Profil 

De formation supérieure en maintenance automobile ou industrielle, vous justifiez d'une expérience solide et réussie dans le domaine, acquise idéalement dans le transport de voyageurs (des permis ou habilitations sont un plus).

Vous êtes de nature curieuse, dynamique, vous savez vous adapter et disposez d’un certain leadership.

Ce poste nécessite une aisance relationnelle, une bonne organisation et de la fiabilité au quotidien. Vous devez savoir naturellement favoriser le travail en équipe avec les différents services de l’entreprise.

Ce que nous avons à offrir 

- Salaire selon profil et conventionnel à un taux horaire minimum de 16,19e Brut ou selon profil 
- Prime de qualité : 50 euros mensuels selon critères de présentéisme, après 6 mois d’ancienneté
- Prime de 13ème conventionnelle, après un an d’ancienneté
- Prime de bienvenue à hauteur de 1000e sous certaines conditions. 
- Primes d’astreinte selon expérience et permis D/C
- Mutuelle
- Prestation CSE
- Ticket Restaurant d'une valeur faciale de 9,50e (40% à charge salariale et 60% à la charge patronale.

Pourquoi nous rejoindre ? :

Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :

·De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis

·D’une politique de mobilité interne

·D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

 C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :

·Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides

·Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…).

Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.