Responsable Ressources Humaines Secteur F/H

Date:  5 juil. 2024
Lieu: 

Ibos, FR, 65000

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDD/MISSION

Keolis

 

Responsable Ressources Humaines Secteur F/H 

Ressources Humaines 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.


Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

En anticipation d'un congé de maternité, la Direction Régionale Sud-Ouest recherche un(e) RRH secteur.

 

Rattaché au DRH de la Direction Régionale, Vous pilotez l’ensemble de la politique RH sur un secteur composé de  5 sociétés, 450 collaborateurs  basés dans les Hautes Pyrénées, les Pyrénées Atlantique, l'Ariège et le Gers pour un CA 44 M€.

 

En tant que Membre du Comité de Pilotage du secteur, véritable partenaire opérationnel du Directeur de Secteur, le Responsable Ressources Humaines accompagne les Directeurs dans la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines de la Branche dans le respect des règlementations sociales et contractuelles.

 

Vos principales missions sont les suivantes : 

 

  • Animer les relations sociales (gérer les IRP en étroites collaboration avec les Directeurs, être le garant de la qualité du dialogue social, piloter les NAO,..)
  • Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre
  • Veiller au développement des collaborateurs des filiales en élaborant et gérant le plan de formation et en optimisant les fonds
  • Mettre en place et développer les outils de communication interne
  • Identifier et résoudre les éventuels conflits (collectifs ou individuels)
  • Etre l'interface avec le service paie et administration du personnel
  • Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale
  • Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales
  • Elaborer et assurer le suivi du budget et du reporting RH
  • Participer aux RAO sur le volet RH

 

Profil

Formation de type Bac + 5 en Ressources Humaines / droit social, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans une fonction analogue (multisites, secteur de l'industrie ou des services). 

Vous aimez les relations sociales, maîtrisez la législation sociale et les outils informatiques.

Garant de la bonne gestion du personnel et force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets, vous êtes capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relai de la politique RH auprès des opérationnels.

 

Ce que nous avons à offrir

Télétravail, 15 JRTT , Dispositif d’épargne salariale, retraite complémentaire

Tickets restaurant (participation employeur 60%), Mutuelle familiale de qualité, CSE dynamique...

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources