Chef Atelier Bus/Car H/F

Chef Atelier Bus/Car H/F 

Maintenance 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis est un acteur majeur de la mobilité Alsacienne et compte sur l’engagement quotidien de 560 collaborateurs, qui à bord de nos 419 véhicules, assurent votre transport, que vous soyez écolier, usager d’une ligne régulière urbaine ou interurbaine, vacancier… ou joueur de football professionnel.

L’entreprise Autocars Striebig, (groupe Keolis) recherche pour son site d'Illkirch-Graffenstaden un Chef d’atelier Bus/Car (H/F).

Sous l’autorité du Responsable Technique Secteur Maintenance (H/F), le Chef d'atelier Bus/Car (H/F) assure un rôle clef au sein de l’atelier de maintenance. Il/Elle assure la communication entre l’atelier et l’exploitation au quotidien. Il/Elle est l’interlocuteur/trice privilégié/e pour les visites réglementaires, interventions préventives et correctives sur le parc.

Il/Elle encadre une équipe de mécaniciens et un/e apprenti/e et travaille en lien direct avec. 

Les missions décrites ci-dessous sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de l’organisation de la société.

Missions

A ce poste, vous aurez la charge de :

• Participer aux opérations de maintenance sur les véhicules soit directement soit en soutien des équipes
• Animer et manager l’équipe de l’atelier selon les orientations du Comité de Direction
• Assurer le fonctionnement quotidien du service de maintenance en respectant les procédures Groupe et KIHM
• Superviser l’organisation du travail et la répartition des tâches aux équipes 
• Organiser, contrôler et valider le travail et les interventions dans le respect des contraintes (sécurité, réglementation, coût, qualités…)
• Diagnostiquer ou valider le diagnostic
• Dégager les priorités au quotidien en fonction des besoins exploitation et des moyens disponibles
• Assurer la mise en œuvre d’une politique « achats » tout en respectant les accords-cadres du Groupe
• Superviser l’activité des sous-traitants dans le respect des règles
• Être garant de la sécurité des personnes et des biens (environnement, sécurité, plans de prévention…)

 Les horaires sont de journée.

Profil

Vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la Maintenance de véhicules industriels ainsi qu’une expérience réussie en management d’un atelier poids lourd, agricole ou travaux publics.

De formation initiale en mécanique véhicules industrieIs, votre expérience en maintenance poids lourds car et bus vous a permis d’acquérir une connaissance approfondie du métier.

Vous avez le sens du travail en équipe et de l’organisation. Autonome, vous avez le goût pour les défis majeurs et faites preuve de disponibilité. Vous savez vous adapter à des contextes changeants.

Méthodique et rigoureux, vous faites preuve de réactivité, de sens du service et êtes doté(e) d'une bonne gestion au stress. Vos qualités relationnelles et vos compétences d’encadrement sont indéniables et vous avez un véritable esprit d’équipe.

• Permis B

• Permis D et la FIMO : souhaité
• Connaissances informatiques (Word, Excel)
• Qualité rédactionnelle

Vos compétences

• Management
• Compétences bureautiques et informatiques (maîtrise du pack office)

Vos aptitudes

• Ecoute, aisance relationnelle, courtoisie
• Prise d’initiative, réactivité et autonomie
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse
• Force de proposition
• Souci de la qualité et de rendre compte
• Facilité d’adaptation
• Esprit d’équipe

Ce que nous avons à offrir

• Salaire motivant
• 13ème mois, prime de vacances

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)