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RRH Secteur Ile de France H/F

Date:  15 janv. 2022
Lieu: 

La Plaine Saint Denis, FR, 93210

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

RRH Secteur Ile de France H/F 

Ressources Humaines 

 

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto-partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

 

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

 

 

 

Au sein des départements des Yvelines et Hauts-de-Seine, nos cinq filiales emploient près de 1000 salariés et comptent plus de 800 véhicules. Ces structures exploitent notamment les réseaux de lignes régulières de l’Agglomération de Versailles Grand Parc (Versailles, Vélizy et alentours). Elles sont également présentes sur des activités de transport occasionnel, tourisme et scolaire.

 

 Missions

 

Rattaché au Directeur Opérationnel, le RRH intervient en multisites de manière polyvalente sur une fonction RH opérationnelle.

Vous avez pour principale mission de gérer le personnel de 2 filiales et de déployer les politiques et projets « RH » sur votre périmètre.

  • Gérer les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et assurer le suivi des effectifs
  • Assurer la gestion administrative du personnel, les relations individuelles et être l’interlocuteur du CSP paie
  • Piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
  • Participer à la gestion des relations collectives du travail
  • Assurer le reporting social, le suivi d’indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de vos filiales
  • Veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
  • Être l’interlocuteur privilégié de la Direction opérationnelle concernant la gestion des ressources humaines
  • Suivre les contentieux des filiales
  • Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.

 

Profil

 

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez exercé pendant plus de 5 ans des fonctions similaires, une expérience dans le secteur des transports de voyageurs serait un plus.

Vous êtes garant de la bonne gestion du personnel et êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets. Vous êtes capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relai de la politique RH auprès des opérationnels.

Vous connaissez la législation sociale, les outils informatiques.

Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome et réactif

Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d’écoute

 

    Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources