Responsable performance et KeoGear F/H

Responsable performance et KeoGear F/H 

Exploitation 

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

L’ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d’offres d’Île-de-France Mobilités pour l’exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus.

Après de nombreuses attributions de lots sur la petite et grande couronne parisienne, Keolis ambitionne d’améliorer la qualité de service et d’augmenter la fréquentation des lignes et réseaux repris à l’aide de redistribution de l’offre de transport, d’innovations et d’amélioration de la performance opérationnelle.

Sur le périmètre de Paris et sa petite couronne, Keolis déploie la démarche KeoGear qui vise à améliorer l'attractivité des réseaux de bus en optimisant la vitesse commerciale grâce à des outils automatisés et des partenariats stratégiques, avec un objectif d'amélioration annuel de 0,75%.

Dans ce contexte unique dans l’histoire du transport public, Keolis Île-de-France recherche une/un Responsable Performance et KeoGear.

Missions

Rattaché au Directeur Performance, Etudes & Méthodes de Keolis Île-de-France, les missions du Responsable Performance et KeoGear seront les suivantes, sur l’ensemble du périmètre de Keolis Île-de-France :

• Coordonner la réalisation des diagnostics de performance de l'exploitation :
  • Analyse de la ponctualité/régularité et temps de parcours des lignes, ATEP de niveau 1
  • Analyse des unités d'œuvre, de la cohérence des haut-le-pied, de la consistance des battements
  • Etudes d’impact des révisions de temps de parcours sur les unités d’œuvres
  • Analyse des problématiques de voirie/circulation : développement d’une expertise interne et de partenariats
• Réaliser et déployer des plans de productivité sur les unités d’œuvres des productions théoriques (adaptation de l’offre, optimisations graphicage, habillage, temps de HLP, temps de parcours, règles et usages de travail (RIPT), roulements, …) 
• Piloter la conception, la réalisation et le déploiement d’outils et indicateurs de la performance (automatisation de la remontée des données et des traitements, mise en place de BI pour les filières, alerting, …)
• Accompagner les filiales sur l’animation quotidienne de la performance à partir des outils déployés
• Animer et manager l’équipe Performance et KeoGear composée de profils variés (concepteur d’offre, analyste temps de parcours, voirie et circulation et data analysts) pour répondre aux objectifs de l'entreprise.

Profil

De formation Bac+5 ou Bac+8, vous démontrez une bonne connaissance du processus de construction et optimisation du plan de transport de voyageurs, ainsi qu’une expérience significative sur des projets data/BI (sur des rôles de product owner ou product manager) intégrant des enjeux Cloud, Python, SQL, BI et recherche opérationnelle.

Ce poste nécessite de la rigueur, une bonne aisance relationnelle,  de l'autonomie, un bon esprit de synthèse et d’appétences marquées pour le traitement et l’analyse des données, l’optimisation, et le travail en équipe.

La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap. 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer