Ingénieur Maintenance Bus F/H

Responsable Atelier Maintenance Bus F/H 

Maintenance 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Lille Métropole exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Métropole place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un Responsable Atelier Maintenance Bus F/H.

Missions

- Assurer le pilotage et la coordination opérationnelle, l'encadrement, l'animation des équipes (25 personnes) de l'atelier de maintenance bus avec 2 chefs d'équipe

- Etre le garant des performances opérationnelles de disponibilité et de fiabilité du matériel roulant dans le respect des exigences de sécurité et de qualité par les interventions de maintenance dans le cadre des activités courantes et exceptionnelles

- Prendre en compte les contraintes liées à la réglementation, les exigences de sécurité au niveau des intervenants et sur le matériel roulant

- Piloter le diagnostic technique des défaillances du matériel roulant

- Gérer la gestion du parc roulant en interface avec les besoins de l'exploitation

- Assurer la traçabilité des interventions à l'aide de l'outil de GMAO

- Définir et mettre en oeuvre les procédures et instructions nécessaires au fonctionnement de l'atelier

- Manager, superviser et contrôler la réalisation qualitative et quantitative des opérations de maintenance internalisées et externalisées

- Assurer l'intégration des collaborateurs, suivre la formation et le développement des compétences 

- Analyser l'activité par la mesure de performances, au travers du retour d'expérience et des indicateurs afin d'optimiser le coût et la qualité des unités d'oeuvre

- Assurer la gestion technique et économique de l'atelier (budget, moyents, analyse et suivi de la performance et de la réalisation de la maintenance)

- Accompagner et piloter les évolutions de l'organisation opérationnelle de la maintenance

- Veiller au maintien des performances de disponibilité des équipements de soutien

- Piloter les démarches d'amélioration continue et de conduite de changement visant à l'excellence opérationnelle par le management visuel

- Assurer la communication des indicateurs auprès des équipes

Le poste est à pourvoir au sein du dépot de bus Faidherbe, Villeneuve d'Ascq (59).

Profil

Vous avez une formation ingénieur ou équivalent avec une responsabilité en management d'équipes maintenance. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre expérience en management d'équipes, votre relationnel et votre persévérance. 

Une expérience en maintenance industrielle, ferroviaire ou plus largement dans les transports serait fortement appréciée. 

Ce que nous avons à vous offrir 

- Un environnement de travail convivial

- Des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction clients

- Des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d’épargne entreprise…

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

- des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)

- un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 

- une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)

- des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)