Juriste en droit social F/H

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Lille Métropole exploite le réseau de transport en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Ses activités sont réparties sur 11 sites dans la métropole, et réalisent 300 M€ de CA.

Keolis Lille Métropole accompagne 200 millions de voyageurs dans leurs déplacements. Chacun d'entre eux mérite une attention particulière à laquelle chaque collaborateur de l'entreprise contribue par la qualité des prestations proposées, la personnalisation des solutions collectives, tout en coconstruisant ensemble avec la collectivité le réseau de demain.

Rattaché à la Direction des ressources humaines, le/la Juriste Droit Social participe aux relations sociales individuelles et collectives de l’entité Keolis Lille Métropole.

Missions : 

Vous apportez un support juridique quotidien aux RRH opérationnels dans les problématiques RH rencontrées:  

• Gérer les aspects individuels de la relation de travail
• Conseiller les RRH opérationnels sur l'ensemble de leurs questions relatives au droit social
• Sécuriser et mettre à jour nos procédures et outils juridiques
• Participer à l’élaboration des rapports, bilans et diagnostics légaux obligatoires en lien avec le contrôle de gestion sociale
• Réaliser et suivre les procédures disciplinaires
• Réaliser et suivre les procédures relatives à la santé au travail (inapte, reclassement)
• Gérer et suivre les contentieux
• Assurer et animer la veille sociale permanente (site dédié, formation, colloque et conférence sociale...)
• Décliner et appliquer en fonction des évolutions légales
• Rédiger des notes juridiques, procédures
• Jouer un rôle d’alerte sur la faisabilité juridique et sociale des projets/dossiers
• Participer à l’élaboration des réunions IRP : préparation des informations/consultations, relation avec les différents intervenants et suivi des décisions
• Collaborer à la rédaction des accords collectifs et suivre leur mise en œuvre
• Relations avec les partenaires sociaux 

Les missions seront essentiellement juridiques, avec une capacité et appétence pour la participation aux projets transversaux à dominante RH.

En tant que membre de l'équipe relations sociales, vous collaborez au quotidien dans un collectif. 

En apportant un conseil adapté et fiable, vous garantissez un haut niveau de sécurité juridique dans le respect de la politique humaine et managériale, en cohérence avec les enjeux de service public. 

Au delà du coeur de votre mission, vous participez à la vie de l'équipe et de la Direction des Ressources Humaines. 

Profil : 

• Titulaire d’un Master 2 en droit social ou diplôme d’avocat, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez eu à gérer des dossiers individuels et collectifs et êtes à l’aise dans les relations avec les partenaires sociaux et avec l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise.
• Votre capacité rédactionnelle est excellente.
• Vous possédez également un très bon relationnel et savez vous adapter à chaque situation. 
• Rigueur, organisation et proactivité comptent parmi vos qualités.