Adjoint Responsable Exploitation - H/F

ADJOINT RESPONSABLE EXPLOITATION – H/F
CDI à temps complet

Keolis Lyon (CA 396 millions d'euros, 4 600 salariés, 1 800 000 voyages / jour) exploite le réseau TCL pour le compte du Sytral, et l’assiste dans son rôle de maître d'ouvrage tout en gérant son patrimoine.

Le réseau TCL est composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 140 lignes de bus, et trolleybus, 2 lignes de funiculaires, lignes scolaires, parc relais, pôles multimodaux et points de vente / information.

Dans le cadre d'évolutions au sein de la Direction Exploitation Bus, nous recherchons un Adjoint Responsable Exploitation H/F. Reportant au Chef d’Unité Opérationnelle il/elle est chargé(e) d’organiser la production et gérer, dans un souci d’anticipation et d’adaptation, les ressources pour assurer le service, en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et de budget.

Missions

L’Adjoint Responsable exploitation H/F est en charge de:

• Assurer un rôle d’accompagnement du management de proximité en relais du Chef d’Unité Opérationnelle
  • Encadrer une dizaine d’agents de maitrise de l’unité : recrutement, formation, organisation, animation et suivi de la performance
  • Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs de conduite de l’unité (environ 250 conducteurs de bus)
  • Mettre en œuvre les plans d’action de présentéisme
• Assurer la coordination opérationnelle sur les axes suivants
  • Organiser les missions de sortie et de rentrée des bus ; coordonner les actions terrain (contrôle, lutte contre la fraude ….)
  • Travailler en coopération avec les équipes de maintenance pour garantir la sortie des véhicules en toute sécurité et répondre aux normes d’exigence qualité/confort
  • Veiller au respect des objectifs budgétaires et consolider les tableaux de bord de l’unité
• Assurer un rôle de facilitateur du fonctionnement de l’unité sur les différentes activités du métier
  • Veiller à entretenir un climat social constructif au sein de l’unité : participer au dialogue social et à la promotion de l’esprit d’équipe
  • Développer et entretenir des relations de coopération avec les différents services de l’entreprise
• Porter la « culture sécurité » de l’entreprise en garantissant le respect et l’application des procédures de sécurité et d’exploitation sur le réseau
  • Prévention des risques professionnels
  • Analyse des accidents du travail
  • Veille sécuritaire

Profil

Titulaire d’une formation supérieure (Bac +2 à bac +4) ou d’une expérience réussie de 10 ans dans l’encadrement d’équipes en transport, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine d’exploitation réseau

Une expérience significative et réussie en management d’équipe est essentielle pour cette fonction. Vous êtes notamment reconnu(e) pour vos fortes qualités relationnelles.

Ce poste très opérationnel implique une grande disponibilité et une forte capacité d’adaptation.

Implication, organisation, loyauté, autonomie, prise de recul et capacité à fédérer sont autant d’atouts nécessaires à la réussite de ce poste.

L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.