Chargement...
 
Partager cette offre d’emploi

Gestionnaire de Paie H/F

Date:  6 déc. 2021
Lieu: 

Lyon, FR, 69000

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Gestionnaire de Paie H/F 

Ressources Humaines 

 

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite,  n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

 

 

Les paies des 40 filiales -  4 400 collaborateurs -  de la Région Sud-Est sont établies sous le logiciel Paie SAGE i7 par une Equipe de 15 Gestionnaires au sein du CSP Paie basé à Lyon.

Rattaché.e à la Responsable du CSP Paie de la Région Sud Est et sous l’animation fonctionnelle de l’Adjointe Responsable Paie, vous serez en charge d’un portefeuille pouvant aller jusqu’à 450 paies.

Le poste est basé à Lyon.

 

Missions

 

  • Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables transmis par les filiales. La production de la paie de votre portefeuille est réalisée sous votre responsabilité.
  • Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie (13ème mois, primes de vacances, congés de fractionnement, intéressement, participation, 4/30ème, etc.)
  • Gérer les paiements ponctuels et les contrôler (virements de paie, saisie-arrêt, acomptes, etc.)
  • Gérer l’absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et des compléments de salaire, suivi dossier maladie, prévoyance…
  • Etablir les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles)
  • Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis
  • Répondre aux demandes des filiales liées à la paie (explications fiches de paie, information réglementaires, établissements d'attestations...)
  • Réaliser la clôture de paie mensuelle en respectant les processus de contrôle
  • Respecter la réglementation sociale, les accords locaux, les règles et process Groupe
  • Répondre aux enquêtes administratives

 

Profil

 

En tant qu’Expert.e Paie confirmé.e, vous maîtrisez l’intégralité du cycle de paie, la réglementation sociale, les processus de contrôle de paie et analyse des écarts

Vous utilisez les outils Office et plus spécifiquement Excel et avez acquis idéalement votre expérience sur l’outil SAGE.

 

Vous justifiez d’une expérience minimum 3 ans en technique de paie dans un environnement complexe multi-convention collective et multi sites.

Vous aimez travailler au plus près de vos clients internes et vous possédez un très bon relationnel, une bonne aisance rédactionnelle et une forte orientation client. Vous appréciez partager les bonnes pratiques entre gestionnaires de paie.

Rigueur, confidentialité, gestion du temps et des priorités, travail en équipe, adaptabilité et sens du service client sont nécessaires pour réussir votre mission


Segment de l’offre d’emploi: Animation, HR, Creative, Human Resources