Conducteur receveur de Car scolaire F/H - Formation au métier financée

[[Conducteur receveur de car scolaire F/H]]

[[MAICHE et ses alentours]]

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Monts-Jura, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de services de transports de voyageurs interurbains : réseaux urbains, services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc.

Avec plus de 350 salariés, l’entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, sur 6 sites (ateliers de maintenance et centres d’exploitation). Le siège social de l’entreprise est situé à Besançon.

Dans le cadre de son développement, Keolis Monts Jura recherche un conducteur ou une conductrice de car scolaire à MAICHE et ses alentours.

Missions 

En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge :

• D’accueillir, d’accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité
• D’utiliser les outils de communication embarqués
• D’assurer la première vérification de l’état général de votre véhicule et signaler tout problème technique rencontré
• D’assurer l’entretien et la vérification des niveaux de votre véhicule

Le car sera stationné à MAICHE et ses alentours selon votre lieu de résidence.

Profil 

• Vous avez le sens du service, des responsabilités
• Vous aimez le relationnel et le contact aux autres
• Vous aimez travailler en autonomie
• Vous êtes rigoureux et ponctuel
• Vous êtes titulaires du permis D et de la FIMO Voyageurs, et de la carte chronotachygraphe

Les débutants sont acceptés : Vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir.

La diversité étant au cœur de nos valeurs, nos postes sont ouverts à tous les talents et notamment aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous avons à offrir

• Un CDI à temps partiel scolaire de 22 heures par semaine (pas de travail pendant les vacances scolaires)
• Des horaires en coupure : 2 vacations par jour le matin et en fin d'après-midi
• Un taux horaire brut de 12,791 €
• Un 13ème mois versé sous forme de deux primes (de vacances et de fin d'année) sous condition d'ancienneté
• Une prime de bienvenue de 250 € brute
• Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur) et une prévoyance de qualité
• Un droit aux oeuvres sociales du CSE

Pourquoi nous rejoindre ? :

Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier :

• De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
• D’une politique de mobilité interne
• D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

C’est également s’intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)
• Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Information complémentaire :

Pour information, toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.