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Responsable Ressources Humaines IDF H/F

Date:  15 sept. 2022
Lieu: 

Mennecy, FR, 91540

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable Ressources Humaines IDF H/F 

Ressources Humaines 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

 

Métro du Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus, transport à la demande, navettes autonomes, transition énergétique, solutions digitales… : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec environ 25 filiales et 5 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence.

L’ouverture à la concurrence se concrétise depuis 2019 avec les appels d’offres d’Île-de-France Mobilités pour l’exploitation des nouvelles lignes de tramway et de métro et des réseaux de bus. Keolis a pour ambition de remporter ces appels d’offres, afin d’offrir à la Région Capitale un service modernisé, à la hauteur des meilleurs standards internationaux.

 

Dans ce contexte unique dans l’histoire du transport public, Keolis recherche un/e Responsable des Ressources Humaines pour 2 de ses filiales situées en Essonne.

Au sein des départements de l’Essonne et du Val-de-Marne, nos six filiales emploient près de 1200 salariés et comptent 630 véhicules et une ligne de tramway. Ces structures exploitent notamment des réseaux de lignes régulières. Elles sont également présentes sur des activités de transport occasionnel et scolaire.

 

Missions

 

Rattaché à la DRH du pôle territorial 91/94, le RRH intervient sur 2 sites de manière polyvalente sur une fonction RH opérationnelle.

Vous avez pour principales missions d’assurer la gestion administrative de deux filiales (environ 170 salariés) dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de déployer les politiques et projets "RH" sur votre périmètre en cohérence avec les pratiques ressources humaines du Groupe Keolis.

Dans ce cadre, vous :

  • Gérez les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et assurer le suivi des effectifs
  • Assurez la gestion administrative du personnel, les relations individuelles et être l’interlocuteur du CSP paie
  • Pilotez la formation et développer la gestion des emplois et compétences
  • Participez à la gestion des relations collectives du travail en lien étroit avec le directeur de la filiale
  • Assurez le reporting social, le suivi d’indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de vos filiales
  • Veillez au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
  • Êtes l’interlocuteur privilégié de la Direction opérationnelle concernant la gestion des ressources humaines
  • Suivez les contentieux des filiales
  • Participez à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.
  • Contribuez à la mise en œuvre des réponses à appels d’offre dans le cadre de l’ouverture à la concurrence en Ile-de-France
  • Pilotez les transferts de personnel dans le cadre des appels d’offres
  • Managez 2 assistantes RH

 

Profil

 

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, vous avez exercé pendant 3 ans des fonctions similaires, une expérience dans le secteur des transports de voyageurs serait un plus.

Vous êtes garant de la bonne gestion du personnel et êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets. Vous êtes capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relai de la politique RH auprès des opérationnels.

Vous connaissez la législation sociale et maitrisez les outils informatiques.

Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome et réactif

Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d’écoute

Le poste est basé à Mennecy (91).


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources