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Chargé RH H/F

Date:  14 nov. 2021
Lieu: 

Nanterre, FR, 92000

Filiale:  IDF - Keolis Delion
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Chargé RH H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

À l’heure du Grand Paris et de l’ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d’Europe.
Partenaire des territoires et à l’écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l’exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières…) et de services de transport privé.

Au sein des départements des Yvelines et Hauts-de-Seine, nos quatre filiales emploient plus de 600 salariés et comptent près de 310 véhicules. Ces structures exploitent notamment les réseaux de lignes régulières de l’Agglomération de Versailles Grand Parc (Versailles, Vélizy et alentours). Elles sont également présentes sur des activités de transport occasionnel, tourisme et scolaire

 

Keolis Delion assure des activités de lignes régulières, occasionnel, scolaires, Navettes entreprise et Substitutions SNCF et emploie 55 salariés à Nanterre (92).

 

Missions

 

Rattaché au Directeur Opérationnel, le Chargé RH intervient de manière polyvalente sur une fonction RH opérationnelle.

Vous avez pour principale mission de gérer le personnel de la filiale de Nanterre et de déployer les politiques et projets « RH » sur votre périmètre en lien fonctionnel avec un RRH Senior

  • Gérer les recrutements des collaborateurs (ouvriers/employés et AM) et assurer le suivi des effectifs
  • Assurer la gestion administrative du personnel, les relations individuelles
  • Être l’interlocuteur du CSP paie
  • Piloter la formation et développer la gestion des emplois et compétences
  • Participer à la gestion des relations collectives du travail en appui d'un RRH Senior 
  • Assurer le reporting social, le suivi d’indicateurs et participer activement au contrôle de gestion sociale de la filiale
  • Veiller au respect des procédures et assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle
  • Être l’interlocuteur privilégié de la Direction opérationnelle concernant la gestion des ressources humaines
  • Suivre les contentieuxde la filiale
  • Participer à la mise en œuvre des projets RH transversaux menés par le Groupe Keolis.

 

Profil

 

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines / droit social, une première expérience dans un service RH serait un plus

Vous êtes garant de la bonne gestion du personnel et êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux projets. Vous êtes capable de maintenir l’équilibre entre les objectifs de performance et un bon climat social et êtes un véritable relais de la politique RH auprès des opérationnels.

Vous connaissez la législation sociale, les outils informatiques.

Vous êtes rigoureux, polyvalent en RH, autonome et réactif

Vous êtes pragmatique et avez une bonne qualité d’écoute

 

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources