Responsable Maintenance F/H

Responsable Maintenance F/H 

Maintenance 

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Keolis Delion, filiale du groupe Keolis en Ile-de-France, compte près de 200 salariés, et dispose d'un parc de 150 véhicules, 3 dépôts et réalise un chiffre d'affaires de près de 20 M€. Les activités de cette filiale sont variées : exploitation de lignes privées, navettes entreprises, transporteur officiel du Racing 92, exploitation de gares routières, sous-traitance de lignes régulières.

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement (départ à la retraite), nous recrutons notre futur.e Responsable Maintenance.

Missions

Rattaché.e au Directeur de la filiale, vos missions seront les suivantes :

Management

• Encadrer et motiver les équipes de maintenance du matériel roulant
• Participer au recrutement des personnels de maintenance, superviser la formation technique des équipes
• Assurer la sécurité du personnel et la mise en œuvre des actions préventives
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs définis de maintenance et de qualité : fiabilité, disponibilité, maintien de la valeur du patrimoine.

Exploitation de l’atelier matériel roulant

• Garantir la cohérence des plans de maintenance et veiller à leur bonne application
• Privilégier la maintenance préventive
• Suivre l’évolution des unités d’œuvres de l’atelier (effectif, heures) à l’aide de la GMAO
• Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives pour optimiser les coûts de maintenance
• Proposer, argumenter les démarches d'évolution des moyens ou de l'organisation (effectifs, outillages, budgets...)
• Gérer les charges de l’atelier, suivre les indicateurs de gestion, les indicateurs qualité et proposer des axes d’amélioration
• Ajuster les stocks de pièces de rechange (niveau maxi/mini) et mettre les stocks à jour en fonction des évolutions du parc et des besoins les plus fréquents
• Gérer le stock et commander les énergies de traction (carburants et lubrifiants) des sites d’exploitation
• Analyser les anomalies techniques, proposer des solutions en coordonnant les travaux des techniciens.
• Anticiper et suivre les évolutions techniques des véhicules
• Organiser le suivi, de l’entretien et à la gestion réglementaires des outils et infrastructures
• Suivre la réalisation des prestations de sous-traitance, participer à l’élaboration des cahiers des charges et à la sélection des fournisseurs.

Performance gestion de la flotte

• Suivi réglementaire du matériel roulant
• Optimisation de la flotte véhicules, suivi des commandes
• Pointage des dépenses d'entretien des véhicules et soutien à la définition des budgets prévisionnels
• Respect des procédures achats en vigueur
• Suivi des campagnes réglementaires constructeurs
• Implication dans les projets d’évolution de l’énergie et accompagnement des études / projets et déploiement de nouvelles énergies.

Profil

Manager doté.e d’un réel sens de la communication et de l’écoute, capable de déléguer efficacement, d’évaluer la performance des équipes et de fédérer autour des projets de l’entreprise.

Bonne connaissance de l’environnement technique du poste, notamment du matériel roulant et des opérations de maintenance associées.

Organisé.e et rigoureux.se, sachant hiérarchiser les priorités et s’adapter aux aléas quotidiens. Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, avec une grande souplesse dans les échanges et une aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés, dans le respect des process et des échéances. Habitué.e à piloter et conduire des actions ainsi que des projets transversaux.

Ce que nous avons à offrir

• De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

• Un 13ème mois

• 15 RTT

• Un plan épargne retraite et un compte épargne temps

• Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)

• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité);

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer