Un(e) responsable HSE H/F

Un(e) responsable HSE H/F

Hygiène Sécurité Environnement

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Keolis Atlantique emploie 620 collaborateurs et gère 470 véhicules répartis sur 4 centres d'exploitation pour un chiffre d'affaires de près de 42 millions d'euros.

La filiale assure des activités urbaines, interurbaines et scolaires sur les départements de la Loire Atlantique et du Morbihan.

Keolis Territoire Pays de la Loire, filiale du groupe Keolis rattachéé à la région Nord-Ouest, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7.7 milliards d'euros.  

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons pour le Territoire Pays de la Loire, un(e) responsable HSE h/f. 
Ce poste est rattaché au directeur de secteur de Nantes. Des déplacements sont à prévoir sur les filiales de Laval, Segré, Saint-Nazaire, Brec'h, Chateaubriant et Nantes. 

Votre mission sera de piloter, en lien étroit avec chaque directeur opérationnel, les missions définies ci-dessous. 

Le poste : 

Aux côtés des directeurs opérationnels et en collaboration avec les responsables de services, vous aurez en charge de : 

• Réaliser un diagnostic de nos pratiques HSE lors de l'intégration 
• Faire un inventaire des procédures et établir un book des procédures à destination du management 
• Assurer le maintien et l'animation de la certification ISO 14001 pour la filiale Keolis Mayenne 
• Mettre à plat et à jour le DUERP 
• Analyser et améliorer nos pratiques 
• Piloter l'analyse des accidents et définir les actions correctives 
• Suivre les indicateurs mensuels et préparer les différentes commissions de suivi (CCSCT, commission de sécurité) 
• Gestion des risques spécifiques 
• Piloter les plans de crise (canicule, etc...)
• Déployer le calendrier d'animation HSE 

Vous serez aidé par un alternant en Master HSE pour vous appuyer dans vos missions. 

Votre profil : 

• Formation et expérience : De formation HSE, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Une maîtrise opérationnelle de la norme ISO 14001 est un plus. 
• Autonomie et dynamisme : vous possédez un excellent relationnel vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs variés (conducteurs, techniciens, directeurs). 
• Votre esprit d'analyse, votre force de proposition et votre capacité à conduire le changement seront les clés de votre réussite sur ce poste. 
• Permis B obligatoire : des déplacements sont à prévoir dans l'ensemble du secteur. 

Pourquoi nous rejoindre ?

• CDD de 6 mois à partir du 1 mai jusqu'au mois d'octobre 
• Rémunération : 2500/2700€ + prime sur objectif 800€ brut