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Responsable Ressources Humaines Secteur H/F

Date:  4 août 2022
Lieu: 

Narbonne, FR, 11100

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable Ressources Humaines Secteur H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

La Direction Régionale Sud Ouest (DRSO) recherche un(e) RRH secteur. Vous pilotez l’ensemble de la politique RH sur un secteur comprenant 320 salariés répartis sur 3 filiales ( Keolis AUDE, Keolis NARBONNE et GEP VIDAL) basées à Perpignan, Narbonne et Carcassonne. En tant que Membre du Comité de Pilotage du secteur, véritable partenaire opérationnel du Directeur de Secteur, le Responsable Ressources Humaines accompagne les Directeurs dans la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines de la Branche dans le respect des règlementations sociales et contractuelles.

D'importants projets de croissance interne et externe devraient se concrétiser sur le second semestre de l'année.

 

Missions 

 

  • Animer les relations sociales (gérer les IRP en étroites collaboration avec les Directeurs de centre de profit, être le garant de la qualité du dialogue social, piloter les NAO,..)
  • Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre
  • Veiller au développement des collaborateurs des filiales en élaborant et gérant le plan de formation et en optimisant les fonds
  • Mettre en place et développer les outils de communication interne
  • Identifier et résoudre les éventuels conflits (collectifs ou individuels)
  • Etre l'interface avec le service paie et administration du personnel
  • Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale
  • Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales
  • Elaborer et assurer le suivi du budget et du reporting RH
  • Participe aux RAO sur le volet RH

 

 

Profil

 

De formation Supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez au minimum de 7 ans d’expérience dans une fonction RH opérationnelle et idéalement dans un contexte multisite. Vous avez impérativement une expérience des relations sociales.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements exigeants, et ce dans des secteurs d’activité présentant des problématiques et enjeux similaires.

Vivement intéressé(e) par le secteur des transports et attaché(e) au service client, vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir et d’évoluer au sein du Groupe.

 Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre du secteur


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources