Alternance - Chargé (e) de Développement Commercial F/H

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Missions:

Sous la responsabilité du Responsable du Développement, vous aurez pour mission de participer au développement commercial de la région Ile-de-France. Vos missions principales :

Commercial :

• Participer à la dynamique commerciale, au développement du marché des parcs relais et le chiffrage des offres commerciales,
• Accompagner les réponses aux appels d’offres en effectuant les études terrains, les synthèses commerciales préalables à la prise de décision et notes pour les instances de gouvernance internes,
• Suivre la veille concurrentielle et établir les benchmarks tarifaires et de services,
• Participer d’une manière générale au développement économique des contrats EFFIA et proposer des plans d’actions commerciaux.

Animation commerciale :

• Dynamiser les actions commerciales en début de nouveaux contrats,
• Mettre en œuvre des opérations d’animation commerciale régionale,

Communication :

• Participer à l’organisation et au déroulé des actions de communication de la direction régionale,
• Contribuer à l’amélioration de l’image de marque d’EFFIA.

Profil :

4ème ou 5ème année post bac type Ecole de commerce, licence ou master en développement commercial.

Femme ou Homme de challenge. Le poste nécessite beaucoup d’interaction avec des services internes et externes en lien direct avec les équipes d’exploitation et une aisance avec les chiffres (maitrise d’Excel). Nous recherchons avant tout des compétences comportementales. A l’aise au sein d’un groupe, curieux, inventif et faisant preuve de bon sens, le candidat aura idéalement une première expérience dans l’un des trois domaines présentés et saura s’engager pour obtenir les résultats attendus.

• Rémunération proposée : selon barème légale en vigueur
• Remboursement pass navigo 50%, Mutuelle/Prévoyance, Repas (Titre Restaurant)
• Horaires : 35 heures/semaine
• Poste basé à Paris 12
• Contrat d'apprentissage (CDD) à partir de Septembre 2024

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Oubliez les idées reçues, l’univers du parking est ouvert à tous ! Rejoignez nos équipes de femmes et d’hommes! Ensemble, construisons un avenir où la diversité est la clé du succès !