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Chef de Projets RH Internationaux H/F

Date:  16 janv. 2022
Lieu: 

Paris 20 rue Le Peletier, FR, 75009

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Chef de Projets RH Internationaux H/F 

Ressources Humaines 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaine et sous la responsabilité de la Directrice de département :

 

 En mode projet avec notre prestataire et l’ensemble de nos Directeurs Ressources Humaines, vous participerez au redesign et au déploiement de l’Engagement Survey dans le groupe. Vous coanimerez des ateliers, serez le garant de déploiement et du respect du planning.  

En coordination avec la Direction Communication Internationale, les Directeurs des Ressources Humains et les différents départements RH, vous participerez à la création de la campagne Marque Employeur 2022 de la rédaction du cahier des charges à l’organisation des tournages. Vous serez amené à orchestrer le projet en organisant des ateliers et des brainstormings dans le respect du planning projet pour attirer de nouveaux talents.

En pilotage, vous accompagnerez nos filiales dans le déploiement de leur trajectoire diversité : Renouvellement de la Certification GEEIS, animation d’une communauté d’expert, suivi de la roadmap groupe …  Dans le cadre d’une politique ambitieuse, vous participerez activement à la féminisation de nos effectifs et à lutter contre toute forme de discrimination.  

Profil : 

 

De formation supérieure Bac+4 ou Bac +5, innovants et audacieux, vous avez une expérience minimum de 5 ans  de la gestion de projet. Doté de qualités d’analyse et de synthèse, vous avez une capacité de modélisation et de restitution.  

Envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée, vous êtes autonome et avez une appétence pour les RH, la communication et la gestion de projets ambitieux, rejoignez-vous

Vous parlez anglais couramment, la maîtrise d’une 3ème langue est un atout.


Segment de l’offre d’emploi: Food Service, Animation, HR, Hospitality, Creative, Human Resources