Chargement...
 
Partager cette offre d’emploi

Responsable de Projet d'Amélioration de la Performance de la Maintenance H/F

Date:  3 déc. 2021
Lieu: 

Paris, FR, 75000

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Au sein de la Direction Industrialisation, vous êtes chargé d’accompagner les managers locaux pour réaliser le déploiement de la démarche KIHM dans les filiales du groupe. Poste rattaché au Chef de Projet KIHM.

 

Coordonne et contribue directement à l’analyse terrain en filiale :

- Pilote en lien avec le chef de projet local la conduite de l’analyse terrain et technique

- Consolide l’état des lieux initial de l’organisation et de la maturité

- Valide les écarts constatés par rapport au référentiel de maintenance

- Prépare et anime le COPIL de restitution de l’analyse terrain

- Co-construit avec les responsables de la filiale le plan de déploiement KIHM :

- Définit la cible adaptée au contexte local en lien avec le chef de projet et le sponsor filiale ainsi que la trajectoire et la stratégie pour atteindre cette cible

- Réalise avec son équipe le planning d’accompagnement

- Prépare et anime le COPIL de validation du plan de déploiement

- Assure le pilotage opérationnel de l’équipe qu’il coordonne (un ou deux chargés de déploiement, une ressource d’un consultant) et des ressources ponctuelles (autre consultant, responsable déploiement GMAO, responsable méthodes maintenance groupe…)

- Répartition des tâches

- Charge/Capacité

- Animation – Coordination – Communication quotidienne (sur place ou par conférence téléphonique)

- Remontée des irritants
 

Coordonne le déploiement de la démarche :

- Lancement des actions d’amélioration décidées

- Conformité des objectifs à atteindre : cible et délais (suivi du micro-planning)

- Adaptation à la marge des outils méthodologiques – kit de déploiement et remontée des besoins d’évolution

- Identification des besoins et mise à disposition des moyens nécessaires : ressources et solutions

- Préparation et animation des réunions hebdo d’avancement dans chaque atelier déployé en s’appuyant notamment sur un suivi d’indicateurs mesurant le niveau d’avancement et l’évolution des performances

- Reporting au moins hebdomadaire avec le chef de projet KIHM et le sponsor siège

- Reporting de l’avancement du déploiement avec le directeur de la filiale ou de secteur

- Apporte l’accompagnement et le soutien aux encadrants maintenance locaux :

- Apports méthodologiques – kit de déploiement

- Apports sur les outils SI - kit de déploiement

- Apports sur les conseils d’organisation – expériences antérieures, bonnes pratiques déjà en place sur autres filiales

- Coaching

- Mise en œuvre directe d’actions concrètes avec l’encadrement

- Identifie et remonte les risques et les points de vigilance. Propose les plans d’actions ou d’évitements associés

- Participe à la conduite du changement
 

- En lien avec le contrôleur de gestion, analyse les données financières, puis élabore, partage et fait valider par le chef de projet et le sponsor filiale les fiches de productivité associées aux résultats du déploiement de KIHM

- Valide la fin de la phase d’accompagnement en s’assurant notamment de la mise en place pérenne de l’organisation, des méthodes et des pratiques définies au départ

- Formalise un bilan du déploiement assorti d’indicateurs de performance (avant/après), de résultats et des éléments de satisfaction de la filiale.

- Définit la trajectoire cible post-accompagnement avec les priorités de mise en œuvre d’autres actions de progrès pour chaque filiale en collaboration avec le chef de projet et le sponsor filiale

 

- Planifie, organise et réalise les suivis « pérennisation » à +3 mois et +9 mois des périmètres déployés. Prépare et anime une restitution à chaud de ces suivis en lien avec le sponsor siège.

 

Déplacements en filiale permanents. Trajets les lundis matins et vendredis après-midi


Profil

De formation BAC à BAC+5 de type BACpro/BTS/DUT avec expérience ou école d'ingénieur.

Vous avez 10 années d'expérience minimum et deux postes différents dans des fonctions de manager maintenance ou de responsable méthodes maintenance pendant lesquels vous avez conduit avec succès des projets de changement et d’amélioration continue.

Vous justifiez d'une bonne connaissance du domaine de la maintenance des systèmes de transport de voyageurs.

Vos qualités : leadership, volonté, capacité d’animation et de communication, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, écoute, capacité à fédérer et à convaincre, capacité de négociation.

Vos compétences souhaitées : maîtrise technique en maintenance bus&car et/ou tramway/métro, maîtrise de la planification maintenance, méthodes maintenance, outils SI maintenance (GMAO, Wincarb, Signalement…), amélioration continue.

Anglais souhaité.


Segment de l’offre d’emploi: Maintenance, Animation, Manufacturing, Creative