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Responsable de Projet d'Amélioration de la Performance de la Maintenance H/F

Date:  3 déc. 2022
Lieu: 

Paris, FR, 75000

Filiale:  Keolis SA
Type de contrat:  CDI

Keolis

 

Responsable de Projet d'Amélioration de la Performance de la Maintenance H/F 

Maintenance 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

Missions

 

Au sein de la Direction des projets Industriels, vous êtes chargé d’accompagner les managers locaux pour réaliser le déploiement de la démarche KIHM dans les filiales du groupe. Poste rattaché au Chef de Projet KIHM.

 

  • Coordonne et contribue directement à l’analyse terrain en filiale :
    • Pilote en lien avec le chef de projet local la conduite de l’analyse terrain et technique
    • Consolide l’état des lieux initial de l’organisation et de la maturité
    • Valide les écarts constatés par rapport au référentiel de maintenance
    • Prépare et anime le COPIL de restitution de l’analyse terrain
  • Co-construit avec les responsables de la filiale le plan de déploiement KIHM :
    • Définit la cible adaptée au contexte local en lien avec le chef de projet et le sponsor filiale ainsi que la trajectoire et la stratégie pour atteindre cette cible
    • Réalise avec son équipe le planning d’accompagnement
    • Prépare et anime le COPIL de validation du plan de déploiement
  • Assure le pilotage opérationnel de l’équipe qu’il coordonne (un ou deux chargés de déploiement, une ressource d’un consultant) et des ressources ponctuelles (autre consultant, responsable déploiement GMAO, responsable méthodes maintenance groupe…)
    • Répartition des tâches
    • Charge/Capacité
    • Animation – Coordination – Communication quotidienne (sur place ou par conférence téléphonique)
    • Remontée des irritants

 

  • Coordonne le déploiement de la démarche :
    • Lancement des actions d’amélioration décidées
    • Conformité des objectifs à atteindre : cible et délais (suivi du micro-planning)
    • Adaptation à la marge des outils méthodologiques – kit de déploiement et remontée des besoins d’évolution
    • Identification des besoins et mise à disposition des moyens nécessaires : ressources et solutions
    • Préparation et animation des réunions hebdo d’avancement dans chaque atelier déployé en s’appuyant notamment sur un suivi d’indicateurs mesurant le niveau d’avancement et l’évolution des performances
    • Reporting au moins hebdomadaire avec le chef de projet KIHM et le sponsor siège
    • Reporting de l’avancement du déploiement avec le directeur de la filiale ou de secteur
  • Apporte l’accompagnement et le soutien aux encadrants :
    • Apports méthodologiques – kit de déploiement
    • Apports sur les outils SI - kit de déploiement
    • Apports sur les conseils d’organisation – expériences antérieures, bonnes pratiques déjà en place sur autres filiales
    • Coaching
    • Mise en œuvre directe d’actions concrètes avec l’encadrement
  • Identifie et remonte les risques et les points de vigilance. Propose les plans d’actions ou d’évitements associés
  • Participe à la conduite du changement

 

  • En lien avec le contrôleur de gestion, analyse les données financières, puis élabore, partage et fait valider par le chef de projet et le sponsor filiale les fiches de productivité associées aux résultats du déploiement de KIHM
  • Valide la fin de la phase d’accompagnement en s’assurant notamment de la mise en place pérenne de l’organisation, des méthodes et des pratiques définies au départ
  • Formalise un bilan du déploiement assorti d’indicateurs de performance (avant/après), de résultats et des éléments de satisfaction de la filiale.
  • Définit la trajectoire cible post-accompagnement avec les priorités de mise en œuvre d’autres actions de progrès pour chaque filiale en collaboration avec le chef de projet et le sponsor filiale
  • Planifie, organise et réalise les suivis « pérennisation » des périmètres déployés. Prépare et anime une restitution à chaud de ces suivis en lien avec le sponsor siège.
  • Réalise les audits de labélisation en collaboration avec le responsable de la qualité et de l’amélioration continue.

 

Déplacements en filiale permanents. Trajets les lundis

 

Profil

 

De formation BAC à BAC+5 de type BACpro/BTS/DUT avec expérience ou école d'ingénieur.

Vous avez 10 années d'expérience minimum et deux postes différents dans des fonctions de manager maintenance ou de responsable méthodes maintenance pendant lesquels vous avez conduit avec succès des projets de changement et d’amélioration continue.

Vous justifiez d'une bonne connaissance du domaine de la maintenance des systèmes de transport de voyageurs.

Vos qualités : leadership, volonté, capacité d’animation et de communication, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, écoute, capacité à fédérer et à convaincre, capacité de négociation.

Vos compétences souhaitées : maîtrise technique en maintenance bus&car et/ou tramway/métro, maîtrise de la planification maintenance, méthodes maintenance, outils SI maintenance (GMAO, Wincarb, Signalement…), amélioration continue.

Anglais souhaité.


Segment de l’offre d’emploi: Animation, Maintenance, Creative, Manufacturing