Chargé d'exploitation et de maintenance F/H

Chargé d'exploitation et de maintenance F/H 

Systèmes d'Information 

Inspirer et mettre en mouvement une mobilité responsable.

KISIO Services et Consulting  offre aux collectivités, aux opérateurs de transports et aux entreprises une approche experte, multidisciplinaire et sur-mesure de la mobilité

Au quotidien, nous allions conseil et services opérationnels et œuvrons à la transition sociétale, environnementale et énergétique, en agissant en faveur d’une mobilité durable au service des citoyens.

Nous sommes une filiale française du groupe Keolis, fruit du rapprochement de plusieurs entités expertes en 2015.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein d’une équipe de chargé d’exploitation et chef de projet basée à Rennes, dans un contexte d’exploitation des systèmes billettiques, vos missions principales sont les suivantes :

Assurer l’activité de création des cartes de transport et de service après-vente

• Charger de la réalisation des cartes de transport, de leur mise à jour et de la réalisation de duplicatas.
• Gérer les demandes de service après-vente (traitement administratif des réclamations, suivi des dossiers).

Gérer le suivi et la logistique des équipements et consommables :

• Organiser la réception, l’expédition et le suivi des équipements et consommables.
• Maintenir à jour l’inventaire des stocks

Assurer l’assistance technique et fonctionnelle des systèmes auprès des utilisateurs (HelpDesk)

• Répondre aux demandes des utilisateurs par téléphone, mail, outil de ticketing
• Assurer l’assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain
• Le cas échéant vous signalez les anomalies matérielles et logicielles à l’industriel pour correction

Administrer le système billettique

• Assurer la surveillance du bon fonctionnement opérationnel du système, déclencher les procédures de maintenance, de reprise d’activité, …
• Réaliser le paramétrage de la gamme tarifaire, les changements de versions logiciels, suivi des incidents et des anomalies, gestion des habilitations
• Maintenir à jour le référentiel documentaire relatif à l’exploitation.

Assurer la maintenance curative et préventive (maintenance niveau 1 et 2) des équipements

• Assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain,
• Exploitation du banc de maintenance diagnostic des pannes et réparation
• Gestion de la relation avec l’industriel
• Gestion des réceptions et livraisons des équipements
• Paramétrage des équipements billettiques

Vous êtes le garant de la bonne réalisation des tâches qui vous sont confiées.

• De formation Bac +2 , un + si votre formation est axée SIO 
• Connaissances générales et intérêt prononcé pour les architectures et techniques utilisées dans les systèmes informatiques.
• Bonne expression écrite et orale.
• Outils de supervision et de gestion d’anomalies, de reporting, …
• Maîtrise des fondamentaux des processus de tests et de déploiement d’équipements
• Permis B (pour déplacements chez exploitants et points de vente)
• Des compétences en billettique seraient une vraie valeur ajoutée.

Aptitudes et compétences

• Curiosité, sens du service et polyvalence
• Autonomie, capacité de synthèse et de rigueur
• Bon relationnel et disposition pour le travail en équipe
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités
•  

Le poste est basé à Rennes et offre une excellente opportunité pour évoluer dans un groupe dynamique et connaissant une forte croissance.

conditions particulières : Travail 1 samedi par mois 

Horaires : De bureau et possibilité de télétravailler 1 jour par semaine 

Processus de recrutement :

Un process de recrutement simple et fluide:

1-        Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.

Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.

2-        Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.

3-        Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.

 Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.

Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

-        Donner du sens à votre quotidien en contribuant à relier les citoyens et les territoires, tout en soutenant le développement d’une mobilité durable

-        Gagner en expertise, pouvoir innover et faire preuve d’audace. La chance est donnée à toutes les compétences qui souhaitent briller. Chaque idée mérite d'être entendue et chaque collaborateur peut faire la différence.

-        Un environnement de travail agréable favorisé par un véritable esprit d’équipe et une vie d’entreprise dynamique : animations thématiques, sensibilisation, partage d’expérience, les rendez-vous sur les actualités Kisio…

-        Nos engagements RSE : Créer de la valeur pour nos clients, pour les voyageurs et pour les territoires ; Placer l’humain au cœur de nos priorités ; Agir pour la protection de la planète et pour la réduction de notre impact environnemental ; Assurer une croissance durable et responsable de nos activités; Engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social (distribution de repas, confection de kits, collectes, mentorat…)

-        Nos différents avantages : Accord télétravail jusqu’à 3 jours, CSE, Plan Epargne Entreprise, Forfait Mobilité Durable, Remboursement transport en commun à hauteur de 75%…