Juriste en Droit Social F/H

Juriste en Droit Social F/H 

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Dans le cadre de notre changement d'entité juridique et du démarrage d'une nouvelle Délégation de Service Public, nous renforçons notre équipe RH pour accompagner cette transition stratégique.

Ce contexte s'accompagne d'un vaste chantier de renégociation des accords collectifs et de mise en conformité de nos pratiques sociales. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation juridique de l'entreprise et l'accompagnement de nos projets de transformation.

Mission

En tant que Juriste en droit social, vous conseillez et accompagnez la DRH et les directions opérationnelles, dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail, tout en garantissant la conformité aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.

Vous serez en charge de :

Relations sociales et dialogue social

• Organiser les élections professionnelles
• Préparer et participez aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT, commissions)
• Rédiger les comptes-rendus de réunions et assurer le suivi des plans d'actions
• Participer à la préparation des négociations collectives, en lien avec la Responsable relations sociales et la DRH
• Veiller à la bonne mise en œuvre des accords applicables
• Gérer les problématiques santé, sécurité et conditions de travail

Relations individuelles et conseil RH

• Apporter une expertise juridique à la DRH et aux directions opérationnelles
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et les situations d'inaptitude
• Accompagnez juridiquement les projets de réorganisation de l'entreprise

Gestion du contentieux

• Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux et leur évolution

Profil

Formation et expérience

• Formation : Bac+5 spécialisé en droit social (Master 2 Droit du travail, Droit social)
• Expérience : Minimum 2 ans en droit social (cabinet d'avocats, service juridique d'entreprise, organisation patronale)

Compétences techniques

• Maîtrise approfondie du droit du travail (relations individuelles et collectives)
• Connaissance de la gestion du dialogue social et des instances représentatives du personnel
• Capacité à gérer des dossiers contentieux

Qualités personnelles

• Discrétion et confidentialité (valeurs essentielles du poste)
• Capacités d'écoute et excellent relationnel
• Rigueur et sens de l'organisation
• Qualités d'analyse et de synthèse pour identifier rapidement les enjeux d'un dossier et formuler des réponses claires et précises
• Excellentes capacités rédactionnelles

Ce que nous avons à offrir :

• Date de contrat : CDI dès que possible
• Rémunération : selon expérience entre 37K€-38,9K€ (sur 13 mois) à l'embauche puis 40K€-41,6K€ (sur 13 mois) après 1 an d'ancienneté, cette évolution tient compte des primes d’ancienneté versées dès 6 mois, puis à 1 an, puis à 3 ans...
• Avantages : titres restaurants de 12,10 € (dont 7,26€ pris en charge par l’entreprise), carte mobilité durable, abonnement carte Korrigo, Mutuelle d’entreprise Keolis, CSE, 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer