Alternant Exploitation et réglementation ferroviaire à Romorantin H/F

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Missions

La Compagnie du Blanc Argent (CBA), filliale du groupe KEOLIS, assure l'exploitation et la maintenance d'une voie ferroviaire unique à écartement métrique, dédiée au transport de voyageurs, relevant du TER Centre-Val de Loire.

A l'issue du transfert sous le réglement STPG (Sécutité des Transports Publics Guidés) qui a amené l'entreprise à adapter récemment son organisation et sa documentation. La Direction de l'entreprise souhaite confier 2 missions à un(e) étudiant(e) en alternance à la rentrée 2022, à savoir :

- La Cartographier les différents processus de l'Exlpoitation, proposer des simplifications et des évolutions permettant de gagner en efficacité. Contribuer à leur mise en oeuvre en initiant une démarche d'excellence opérationnelle.

- Proposer les évolutions nécessaires de la documentation interne en lien avec l'amélioration des processus et avec les adaptations à poursuivre dans le cadre du passage sous STPG, contribuer à la mise en oeuvre des évolutions retenues.

Missions principales et activités associées :

L' IDENTIFICATION - CARTOGRAPHIE

• Identifier les différents processus de l'exploitation puis les cartographier
• Décrire les processus et identifier les interfaces externes et internes

LA REDACTION ET LA MISE EN PLACE DES NOUVEAUX PROCESSUS

• Proposer des simplifications et des améliorations de ces processus pour gagner en efficacité et performance dans une démarche d'amélioration continue
• Après validation par la Direction, en coopération avec les différents acteurs, faire évoluer les processus et contribuer à les installer dans le fonctionnement courant de la Compagnie du Blanc Argent, mettre en oeuvre les actions de communication nécessaires

LE RECENCEMENT DOCUMENTAIRE

Identifier les textes internes à faire évoluer pour prendre en compte l'évolution de processus, les exigences de l'amélioration continue et les adaptations à poursuivre dans le cadre du transfert STPG

• Proposer les évolutions de la documentation interne
• Proposer un document d'appui opérationnel pour l'astreinte décisionnelle de la CBA
• En coopération avec les acteurs concernés, mettre en oeuvre les solutions retenues et les porter auprès des salariés

Compétences requises :

- Formation BAC+5 MASTER, école d'ingénieur, avec une spécialisation ferroviaire/mode urbain lourd serait un plus

- Une première expérience ou des stages dans l'exploitation et/ou maintenance ferroviaire permettant de comprendre et évaluer les sujets serait un plus

- Aptitudes à l'analyse réglementaire, à la recherche d'informations, à la vision globale système, à la rédaction de documents, à l'excellence opérationnelle

- Capacités d'écoute, d'autonomie, d'intégration dans les équipes, d'animation transverse, rigueur, excellent relationnel

- Bonne maîtrise du parc office (Excel, Word, power point...) et une appétence pour les outils informatiques et idéalement les outils de planification/programmation 

Information complémentaire

Si votre poste est  en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017