Alternant Assistant RH (H/F)

KEOLIS PAYS DU FOREZ, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de services de transports de voyageurs interurbains : services scolaires, lignes régulières, services occasionnels/tourisme.

Avec près de 160 salariés, l’entreprise exploite ces lignes dans la Loire et la Saône et Loire. Le siège social de l’entreprise est situé à Saint-Etienne.

L’entreprise, qui compte à ce jour 4 sites d’exploitation, recrute un(e) Agent d’Exploitation en CDI basé sur le dépôt du Chambon-Feugerolles.

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participerez aux missions suivantes :

• Administration du personnel / Paie : rédaction de courriers, attestations et notes de service, suivi des régimes de frais de santé et prévoyance, traitement des arrêts de travail, contrôle des éléments variables de paie, participation à la gestion et au suivi de la formation et des entretiens professionnels… ;
•  Recrutement : sourcing, diffusion d’annonces, entretiens d’embauche, gestion administrative relative aux recrutements… ;
• Reporting et indicateurs sociaux : participation à l’élaboration du bilan social, du rapport de situation comparée hommes/femmes, mise à jour de la BDESE…
• Participation au déploiement de projets : entretiens professionnels, baromètre engagement, Talent Review… ;
• Gestion RH d’un dépôt : Conseiller et assister les opérationnels sur l’application de la législation du travail, assurer le suivi de tous les sujets RH (du recrutement à la sortie).

Etudiant(e) en Ressources Humaines - Niveau d’étude Bac + 2 ou 3 Maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Ce poste est ouvert à un(e) candidat(e) doté(e) d’une aisance relationnelle, d’une capacité d’adaptation et sachant naturellement favoriser le travail en équipe avec les différents services de l’entreprise. Au sein d’une équipe RH dynamique, votre implication et votre esprit d’initiative seront des atouts pour cette mission.

Lieu : Saint Etienne
Contrat : possibilité de réaliser un stage sur la fin d'année scolaire puis contrat d’apprentissage à compter de septembre 2023
Rémunération : Selon âge (dispositions légales) + participation aux frais de transport (base billet de train) + TR