Alternant Exploitation H/F Le Haillan

Date:  11 avr. 2024
Lieu: 

Saint Médard en Jalles, FR, 33160

Filiale:  DRSO - Keolis Gironde
Type de contrat:  Alternance

KEOLIS Agen

[[Exploitant en alternance H/F]] 

 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

 

Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Keolis Gironde, filiale du groupe Keolis, gère pour le compte des collectivités le transport régional de la région Nouvelle Aquitaine et intervient pour le compte de réseaux urbains locaux. Cette entreprise est composée  de 425 collaborateurs.

Nous recherchons pour notre dépot du Haillan un alternant agent d'exploitation H/F.

 

Formez-vous au métier d'agent d'exploitation et accompagnez notre équipe dans son quotidien !

 

Vous Assistez le responsable planning dans l’exercice de ses fonctions dans le respect des directives et contraintes règlementaires.

 

A ce titre vos missions principales et activités associées sont:

 

Planifier et gérer l'activité :

  • Organiser et planifier tout ou partie des opérations de transport routier de personnes, selon la réglementation et les règles de sécurité des biens et des personnes, dans un objectif de qualité (service, coût, délai) ;
  • Exercer des activités de gestion de l'exploitation (planning des conducteurs, affectation des véhicules, gestion du parc, traitement administratif des données d'exploitation, ...), pour un type de clientèle spécifique (collectivités, clients privés, ...), pour une zone géographique déterminée, ou pour l'ensemble du réseau ;
  • Assurer la gestion des prises de services
  • Gérer les aléas journaliers du planning (absences inopinées).                                                                                                   
  • Assurer l'astreinte hebdomadaire en roulement 
  • Suivre des infractions (Solid)
  • Suivre l’accidentologie et le rôle managérial avec les conducteurs/conductrices
  • Gérer les relations assurances

 

accompagnement au Management des équipes :

  • Participer activement à l’intégration des conducteurs/conductrices ;
  • Participer au management de proximité des conducteurs/conductrices ;
  • S’assurer que les pratiques et comportements des conducteurs sont en conformité avec les règles de l’entreprise (qualité de service, de conduite et de comportements individuels) ;
  • Contribuer au maintien du climat social.

 

 

Gérer le parc :

  • Réaliser les réaffectations quotidiennes des véhicules en coordination planning et atelier ;
  • Suivre le parc en lien avec l’atelier (immobilisation, pneus, réparations, …) ;
  • Réaliser des contrôles propreté, des mises à jour du matériel embarqué ;
  • Suivre et actualise les documents à bord des véhicules ;
  • Participer au suivi et commandes du Gasoil.
  • Participer à la mise en œuvre de la politique sécurité.

Profil :

 

De formation type Bac+2 en logistique/Transport ou Gestion ou équivalent, vous intégrez à la rentrée de septembre 2024 une formation bac+2 ou bac+3 en exploitation transport et logistique avec une dominante transport de voyageurs.

 

Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), disponible, et avez le sens des responsabilités ainsi qu'une bonne aptitude à communiquer.

 

Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (word, excel…).

 

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.