Conducteur de car en alternance F/H

Conducteur de car en alternance F/H

Contexte :

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et chacun.

Keolis Porte du Dauphiné, société interurbaine. Avec près de 190 salariés, l’entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans le département de la Drome, l’Ardèche et l’Isère et la Savoie. Une activité de tourisme vient dynamiser le secteur géographique en proposant des offres de transport attractives et adaptées aux besoins de nos clients.  Le siège social de l’entreprise se situe à Portes les Valence.

KEOLIS PORTE DU DAUPHINE RECHERCHE SES TALENTS DE DEMAIN !

Vous avez entre 18 et 29 ans ? Devenez conducteur de transport de voyageurs, un métier au service des autres, dans l'intérêt de tous !

KEOLIS PORTE DU DAUPHINE, situé à Salaise, recrute des Apprentis pour être formés au métier de Conducteur de Transport en commun dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'un an débouchant sur un CDI à temps complet (sous réserve de la validation de la formation).

Missions :

Dans le cadre de notre collaboration professionnelle au sein de l'entreprise KEOLIS PORTE DU DAUPHINE, vous serez en charge des missions suivantes :

Vous contribuez au développement de l'image de marque de l'entreprise en accueillant, conseillant et informant les voyageurs. Votre travail étant reconnu par des centaines d'usagers chaque jour.

Véritable professionnel de conduite, vous transportez les clients voyageurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité par une conduite souple et adaptée.

Vous assurez également la vente de titres de transport (Gestion de votre caisse en autonomie) tout en assurant la vérification de ces derniers.

En tant que premier ambassadeur de l'entreprise, vous êtes ponctuel, doté de qualités relationnelles et d'une bonne présentation pour un accueil optimal des clients.

Le poste est basé à Salaise.

Formation :

Vous suivrez un Titre Professionnel Conducteur Transport Routier de Voyageurs, une formation qualifiante d'une durée de 3 mois (permis D + FIMO + SST).

A l'issue de l'obtention de votre titre, une formation interne sera assurée par les équipes de Keolis Porte du Dauphiné, qui vous permettra d'appréhender pleinement votre métier de demain.

La formation est intégralement prise en charge par l'entreprise dans le cadre de l'apprentissage.

Les deux prochaines formations débuteront en 2024, à l'AFTRAL, le 13/02/2024 au 14/05/2024, et 16/04/2024 au 16/07/2024

Ce que nous avons à offrir :

Durant la formation, votre rémunération sera basée sur un montant à hauteur de vos indemnités France Travail.

A l'obtention de vos qualifications, cette rémunération évoluera à hauteur d'un salaire brut mensuel allant de 2 200 à 2 600 euros brut (variables incluses) pour un travail effectif équivalent à 151.67 heures par mois.

Les variables dont vous bénéficierez à votre prise de fonctions post-formation : prime repas, prime de petit-déjeuner, heures supplémentaires, prime de 4/30eme, prime dimanche et jours fériés, etc

Rémunérations diverses : 13ème mois, participation aux bénéfices et intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise) + CSE, mutuelle entreprise, etc

Profil recherché :

Qualités : Autonomie, sens relationnel, sens des responsabilités, ponctualité, conduite souple, titulaire du permis de conduire B en validité, proche du dépôt.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoingez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)

• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)