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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Date:  20 nov. 2021
Lieu: 

Sallaumines, FR, 62430

Filiale:  DRNE - Keolis Westeel
Type de contrat:  CDD/MISSION

Keolis

 

ASSISTANT RH (H/F)

 

 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.

Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.


Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

 

Keolis Westeel est une filiale du groupe Keolis, et fait partie du secteur Pas-de-Calais.

 

Missions

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous intégrez et accompagnez le service Ressources Humaines dans la gestion quotidienne et intervenez dans les domaines suivants :

 

  • GESTION ADMINISTRATIVE RH
    • Suivi et gestion des dossiers du personnel de l’intégration à la sortie du collaborateur (contrat de travail, avenant, DPAE, documents d’embauche, médecine du travail, solde de tout compte…) ;
  • ABSENTEISME
    • Saisie des arrêts de travail, déclaration des accidents du travail, reporting, participation aux actions en faveur de la baisse de l’absentéisme
  • FORMATION
    • Suivi du plan prévisionnel de formation, reporting des formations réalisées, suivi administratif, facturation OPCO, Gestion des entretiens professionnels
  • RECRUTEMENT
    • Diffusion des annonces sur les jobboards, Sourcing, Pré-qualification téléphonique, Reporting

PROFIL RECHERCHE

De formation RH Bac + 5, vous justifiez d'une expérience réussie d’1 an minimum sur un poste similaire.

Vous êtes impliqué(e), organisé(e), rigoureux(euse) et dynamique. Vous savez faire preuve de réactivité, confidentialité et avez un bon relationnel.

 

Une bonne qualité rédactionnelle est exigée.

 

Maîtrise du Pack Office exigé

 

TYPE D’EMPLOI

Contrat à durée déterminée (remplacement)

Temps complet (39h/ semaine)

Du lundi au vendredi

De 09H à 18H00

Poste à pourvoir immédiatement

 

SALAIRE ET AVANTAGES

Rémunération annuelle (13ème mois inclus) : entre 23K€ et 24K€

RTT = 23 jours / an

Mutuelle

Prime intéressement et participation

Plan épargne entreprise

Compte épargne temps

 

Le poste est basé à Sallaumines.

 

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l’objet d’une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l’article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources