Responsable Investissements et Patrimoine F/H

Responsable Investissements et Patrimoine F/H

Keolis Valenciennes 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Hainaut Valencionnois est une filiale du Groupe KEOLIS, qui exploite le réseau Bus et Tramway de l'agglomération valenciennoise depuis janvier 2023, Transvilles.

Rattaché au Directeur Maintenance Patrimoniale, le Responsable Investissements et Patrimoine F/H pilotera les équipes (10 personnes) en charge de la maintenance des bâtiments, du mobilier urbain (stations tramways, arrêts de bus), et des équipements industriels de maintenance, et prendra directement en charge les projets importants sur ce périmètre.

Par ailleurs, il coordonnera, en lien avec l’autorité organisatrice, les Plans d’Investissement Pluriannuel (PPI) délégant et délégataire afin d’assurer la maintenance de niveau 4 et 5 du matériel roulant, des infrastructures, et des bâtiments (dont l’obsolescence).

Missions

A ce poste vous serez en charge de:

• Manager les équipes en charge de la maintenance des bâtiments, mobilier urbain, équipements industriels – suivi de la GMAO, organisation des équipes, planification et priorisation des activités, suivi des budgets.
• Piloter et coordonner les projets à fort enjeu dans le domaine bâtiments, mobilier urbain, équipements industriels (mise en conformité réglementaire, lancement de travaux de rénovation et de nouveaux projets). Cela inclut la stratégie de sous-traitance : mise en place des procédures de consultation, rédaction des cahiers des charges, sélection des sous-traitants retenus, suivi de leurs prestation et management des contrats – en lien avec le service des Achats et le service QHSE.
• Coordonner les PPIs délégant et délégataire :
  • Planification des activités et engagement des investissements – pour le périmètre bâtiments, mobilier urbain, équipements industriels – mais également pour les périmètres matériels roulants et infrastructure ferroviaire, en coordination avec les responsables techniques concernés.
  • Coordination avec les autres fonctions de la filiale, avec les prestataires extérieurs, organismes de contrôles réglementaires et avec l’Autorité Organisatrice.
  • Suivi de la bonne réalisation des PPI dans le respect des objectifs de sécurité, disponibilité, coût et fiabilité.
  • Organisation du reporting de suivi sur les PPI pour sa direction, la filiale, le Groupe Keolis et l'Autorité Organisatrice.

Profil

De formation technique supérieure (BTS/DUT ou Ingénieur...), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur des postes de pilotage de projet et management d’équipe acquise dans les domaines de la maintenance industrielle, de la maintenance de bâtiments, ou dans le domaine de la maintenance d’un système de transport. Vous êtes une personne disponible, autonome et rigoureuse et disposez d'un esprit d'analyse, de synthèse et d’un fort sens de l’organisation. Vous avez un bon relationnel et disposez d’une bonne maîtrise de la méthodologie de gestion de projet.

Vos compétences techniques générales en électricité seront un plus.

Ce que nous avons à offrir

• De multiples opportunités de mobilité en France et à l'International,
• Un 13ème mois,
• 15 RTT,
• Un plan épargne retraite et un compte épargne temps,
• Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,
• Un restaurant d'entreprise 
• ...

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographiques...)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).