Directeur Exploitation adjoint F/H

Directeur Exploitation adjoint F/H 

Exploitation 

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

A la suite de l’appel d’offres lancée par Île-de-France Mobilités (IDFM), Keolis Grand Paris Seine Orly (KGPSO) a été retenue pour l’exploitation du T9 et d’un nouveau périmètre de 30 lignes de bus dans le cadre de la Délégation de Service Public n°47 sur le territoire Seine et Orly.

Sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation de la filiale, il/elle pilote la production bus et coordonne l’ensemble des opérations d’exploitation (réalisation de l’offre, supervision de la régulation du réseau), dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation en vigueur, en veillant au respect de la qualité de service et l’optimisation des coûts. 

Dans le cadre de l’activité multi site de la filiale, il / elle est affecté(e) au centre bus d’Ivry dont il est le référent pour la Direction.

Missions

La supervision de la production

• Supervise l’exploitation et garantir une bonne qualité de service (conformément aux engagements contractuels de régularité, ponctualité, réalisation de la production attendue…) même en situation perturbée
• Assure la relation avec les équipes de régulation Korriva et les équipes de contrôle et de sureté de Keolis Contrôle et Humanisation
• Assure la performance de l’activité en veillant à l’optimisation des moyens (matériel et humain), au respect des budgets, à la maitrise de la sinistralité et de l’absentéisme via des plans d’action et en collaboration avec les différentes directions métiers
• Garantit les meilleures conditions de sécurité et de sûreté des voyageurs et du personnel avec pour prérequis la conformité aux réglementations et aux accords d’entreprise.
• Contribue à l’élaboration des budgets Exploitation et assure une Gestion Prévisionnelle des Effectifs de conduite et analyse des indicateurs de performance
• Veille à l’amélioration continue des processus liés à l’exploitation, opère à des diagnostics précis et élabore les plans d’action adéquats

Le management des équipes

• Pilote et anime le service exploitation Bus comprenant les pôles méthodes et planning, le management opérationnel
• Anime et évalue les équipes, développe et pérennise les compétences, contribue au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
• Développe le travail transverse avec les différentes directions métiers de l’entreprise
• Participe activement au climat social apaisé, en coordination notamment avec le Directeur d’exploitation et la Directrice des Ressources Humaines.  
• Conduit une relation partenariale de qualité avec l’ensemble des parties prenantes ; les communes, les départements, les forces de sécurité…

Le poste est basé à Vitry

Profil

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide et significative de plus de 10 ans dans la gestion opérationnelle d’un service en interaction avec diverses parties prenantes en interne et en externe.

La connaissance du secteur des transports publics de voyageurs est en plus.

Vous avez les compétences suivantes : 

• Solides compétences managériales et expérience de l’encadrement d’équipes opérationnelles importantes
• Bonne maîtrise des enjeux économiques et des contextes sociaux exigeants
• Reconnu(e) pour votre leadership, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer
• Doté (e) d’un sens du service développé, êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition
• Excellentes capacités d’analyse et de suivi des plans d’actions

• Maitrise de la règlementation du travail

Ce que nous avons à offrir

• Un rôle hautement exposé, au cœur des décisions de l’entreprise

• Un salaire attractif
• Une prime de 13ème mois et une prime variable sur objectifs
• Une mobilité encouragée et un accompagnement sur tout le territoire national
• Un parcours d'intégration et de formation

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »