Responsable méthodes maintenance F/H

Responsable méthodes maintenance Dauphiné Savoie F/H 

Maintenance 

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

La Direction Régionale Sud-Est de Keolis est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud Provence Côte d’Azur. Elle représente un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose d’un parc de 3 000 véhicules.

La Direction Territoriale Savoie est composée de 4 filiales et emploie plus de 500 salariés. Elle dispose d’un parc de 430 véhicules bus & cars et représente un CA de 72 M€.

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Territoriale recrute un.e Responsable Méthodes Maintenance qui sera rattaché.e au Responsable Technique Territorial.

Le Responsable Méthodes Maintenance F/H évolue en appui du Responsable Technique Territorial afin d’assurer le pilotage, le suivi, l’organisation et la coordination des opérations de maintenance. Garant de l’Asset Management de la flotte de véhicules du territoire, le Responsable Méthodes Maintenance F/H contribue activement au maintien en condition opérationnelle de l’outil de production.

Missions

Assurer le suivi technique du parc du périmètre

• Veiller à la conformité de la base OPTIPARC pour les véhicules

• Assurer la conformité administrative des véhicules

• Instruire les dossiers de mise en service des parc neufs (plan de maintenance, stocks de pièces détachées, …)

• Centraliser et suivre les problématiques et reprises techniques ainsi que les suivis de garantie

• S’assurer de la planification des visites de fin de garantie

• Assurer le suivi des remontées des anomalies des véhicules rencontrées dans les outils dédiés (Alertes Techniques, Signalements et Winatel) en vue d’assister les chefs d’ateliers sur les problématiques techniques

Veiller à la bonne application des méthodes de Maintenance Groupe

• Accompagner la mise en œuvre et contrôler la bonne application du système de management de la maintenance (KIHM)

• Accompagner la mise en œuvre des autodiags maintenance à l’échelle du territoire et participer à la mise en place des actions décidées

• Déployer et accompagner l’utilisation des nouveaux cycles et plans de maintenance dans les ateliers du périmètre et s’assurer du lissage des échéances règlementaires

• Suivre les Dossiers de Maintenance Préventives (DMP) et participer à leurs évolutions

• Mettre en place des méthodes de travail à partir de référentiels internes définis

• Animer et participer aux groupes de travail et résolution de problèmes sur le périmètre

• Participer aux réunions d’animation Méthodes Régionales

• Être l’interlocuteur privilégié F/H de la Responsable QHSE et des chefs d’ateliers pour les activités de maintenance, les équipements d’atelier et des infrastructures (contrôles périodiques & règlementaires, traitement des anomalies, fiches de sécurité au travail, prévention, …).

Consolider les indicateurs métiers à l’échelle du périmètre (Vizroom)

• Être garant.e de la remontée des kilomètres produits à l’échelle du périmètre

• Mettre en place et faire vivre des outils & process permettant de suivre les indicateurs clés (Taux de pannes, Taux d’immobilisation du parc, Durée d’immobilisation, Accidentologie…)

• Proposer des plans d’action afin d’optimiser la productivité des ateliers

• Assister l’encadrement atelier dans l’analyse des tableaux de bord : Atelier, Magasin, Management

Paramétrer et suivre les outils SI de maintenance (GMAO, Télémaintenance, outils de diagnostic, outils de pilotage, .)

• Paramétrer les outils, former les utilisateurs

• Définir les règles de gestion et s’assurer de leur bonne application

• Consolider et fiabiliser les données de production

En complément, le.la Responsable Méthodes Maintenance  peut être amené.e à suppléer l’absence des chefs d’atelier ou du Responsable Technique territorial.

Il.Elle intègre la communauté Méthodes Maintenance du Groupe et est amené.e à participer à des groupes de travail au niveau de la Direction Régionale Sud Est et auprès du Groupe Keolis.

Le poste est basé à Voreppe (38) et nécessite de fréquents déplacements sur le Territoire Dauphiné Savoie.

Profil

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience réussie dans le monde de l’industrie ou des services, en qualité de technicien méthodes ou manager de proximité dans une activité de maintenance industrielle ou véhicules. Force de proposition, votre esprit d’initiative ainsi que votre sens du service sont avérés. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils de pilotage et gestion d’une activité de maintenance. Vous êtes reconnu.e pour vos aptitudes relationnelles, votre force de proposition, votre capacité à animer des groupes projets multi compétences, à accompagner le changement, transmettre et former. Vous disposez d’un esprit d'analyse et de synthèse développé. Vous travaillez dans un esprit permanent d’amélioration continue et êtes moteur pour les équipes avec qui vous travaillez.

Ce que nous avons à offrir

• De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

• Un 13ème mois

• 15 RTT

• Un plan épargne retraite et un compte épargne temps

• Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel,

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…),

• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!
#C’estNotreFaçondAvancer